招商證券后端招聘（工資待遇要求）

招商證券后端薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中85.8%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

招商證券后端薪酬區(qū)間：15K-50K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 7 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-01

￥15-30K

85.8%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

招商證券后端歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招商證券相關(guān)崗位招聘工資

后端開發(fā)工程師

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

招商證券后端需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥23.9K

招商證券后端工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥23.9K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

42.9% 3-5年 57.1% 5-10年

招商證券后端需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，占57.1%，3-5年占42.9%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

招商證券后端工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥22.5K，5-10年工資￥25.0K。

招商證券后端招聘地區(qū)：主要分布在武漢，深圳

武漢￥21.3K 85.7%(6) 򀀩

深圳 򀀩

招商證券后端在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：武漢占85.7%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

招商證券后端歷年需求趨勢(shì)

招商證券后端歷年招聘量變化

招商證券后端是做什么的

取自招商證券近一年相關(guān)招聘職位

后端開發(fā)工程師
武漢-洪山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-11
20000-25000

崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)后端服務(wù)，確保功能的有效實(shí)現(xiàn)。
2.與團(tuán)隊(duì)合作，參與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、處理和分析，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
4.監(jiān)控服務(wù)性能，及時(shí)解決技術(shù)難題。
5.參與安全加固措施的設(shè)計(jì)和實(shí)施，保障系統(tǒng)安全。
6. 有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或ai相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳。

任職要求：
1.具備扎實(shí)的Java編程技能，熟悉Spring等開發(fā)框架。
2.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)操作，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)遷移和性能優(yōu)化。
3.具有良好的數(shù)據(jù)處理能力，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能有效配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)。
5.對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，能夠快速掌握和應(yīng)用新知識(shí)。
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資深后端開發(fā)工程師
武漢-洪山區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-21

15000-30000 򀀩
后端開發(fā)工程師（招證國(guó)際）
深圳-南山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-01

25000-35000 򀀩