新奧人力應屆生招聘（工資待遇要求）

新奧人力應屆生薪酬區間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

新奧人力應屆生歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

新奧相關崗位招聘工資

人力管培生

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

新奧人力應屆生需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥12.5K

新奧人力應屆生工資按學歷統計，碩士工資￥12.5K。

新奧人力應屆生招聘地區：主要分布在廊坊

廊坊￥12.5K 100%(5)

新奧人力應屆生在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：廊坊占100%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

新奧人力應屆生是做什么的

取自新奧近一年相關招聘職位

人力管培生
廊坊-廣陽區 | 應屆畢業生 | 碩士以上 | 2026-02-16
10000-15000

此崗位為上市公司總部COE角色，招聘方向入位，后續多模塊培養，為后續人力中干層培養。
工作職責：
1.招聘計劃執行：根據公司編制及業務需求，制定并實施招聘計劃，涵蓋社會招聘、校園招聘，確保招聘目標達成；
2.渠道開發與維護：拓展及維護招聘渠道（如招聘網站、高校合作、獵頭等），定期評估渠道效果并優化策略；
3.人才篩選與面試：篩選簡歷，組織初試及復試，協調部門完成人才甄選，確保候選人匹配崗位要求，達成崗位交付；
4.入職與試用期管理：與員工關系同事協作，辦理錄用審批、體檢、勞動合同簽訂等入職手續，跟蹤員工表現；
5.數據分析與報告：統計招聘數據（如轉化率、成本分析），輸出月度/季度招聘報告，提出流程優化建議；
任職資格：
1.此為校招崗位，社招勿投；
2.碩士及以上學歷，專業不限，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先；
3.要求相關實習或咨詢實習；
4.熟練使用Office辦公軟件，具備數據分析能力，熟悉招聘全流程及常見工具（如結構化面試、測評軟件）。
5.溝通表達清晰，抗壓能力強，適應快節奏工作，必要條件為具備服務意識。
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校招-人力資源方向-Base總部廊坊
廊坊 | 應屆畢業生 | 碩士以上 | 2025-12-30

9-15k·14薪 򀀩