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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  38.5萬   |   粉絲  711   |   喜歡  74   |   反饋  537 認領公司

成為受人尊敬的全球清潔能源企業(yè)

新奧 cto 招聘(工資待遇要求)

新奧 cto 薪酬區(qū)間: 50K - 50K,其中100%的崗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

新奧 cto 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:本科最多

新奧 cto 需要什么學歷? 本科占比最多,占50%,碩士占50%

按學歷統(tǒng)計

新奧 cto 工資按學歷統(tǒng)計,本科工資¥50.0K,碩士工資¥50.0K。

新奧 cto 招聘地區(qū):主要分布在北京,廊坊

新奧 cto 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:北京占50%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

新奧 cto 歷年需求趨勢

新奧 cto 歷年招聘量變化

新奧 cto 是做什么的

取自新奧近一年相關招聘職位
  • CTO(首席技術官)

    北京-朝陽區(qū) | 本科以上 | 2025-10-11
    90000-100000
    崗位職責:
    1. 技術戰(zhàn)略與創(chuàng)新
    - 制定公司中長期技術戰(zhàn)略,主導AI驅動型產(chǎn)品技術路線規(guī)劃,尤其在大模型、多模態(tài)、AI Agent等前沿領域實現(xiàn)技術突破與業(yè)務落地。
    - 跟蹤全球技術趨勢(如LLM、生成式AI、邊緣計算、云原生架構等),評估新興技術對業(yè)務的潛在價值并推動技術預研。
    - 領導核心技術專利布局,構建企業(yè)技術壁壘。
    2. 技術架構與研發(fā)管理
    - 主導高并發(fā)、高可用的分布式系統(tǒng)架構設計,確保技術架構支撐億級用戶規(guī)模。
    - 搭建高效AI工程化體系,推動大模型訓練/推理優(yōu)化、多模態(tài)融合、模型壓縮等關鍵技術落地。
    - 建立嚴格的代碼規(guī)范和技術評審機制,保障系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性和可擴展性。
    3. 團隊建設與人才培養(yǎng)
    - 組建并管理技術團隊(算法/工程/數(shù)據(jù)),培養(yǎng)核心技術骨干。
    - 建立技術人才梯隊,設計技術職級體系與創(chuàng)新激勵機制。
    4. 業(yè)務協(xié)同與商業(yè)化
    - 深度參與產(chǎn)品規(guī)劃,推動技術成果向商業(yè)化場景轉化(如AIGC、智能搜索、個性化推薦等)。

    任職要求:
    硬性條件:
    - 全日制本科及以上學歷,計算機/人工智能相關專業(yè),10年以上技術研發(fā)經(jīng)驗,5年以上技術團隊管理經(jīng)驗。
    - 技術專家背景:滿足以下任意一項
    ①算法方向:主導過NLP/CV多模態(tài)大模型項目,熟悉Transformer、Diffusion等架構,有千億參數(shù)模型調優(yōu)經(jīng)驗
    ②架構方向:設計過百萬QPS級系統(tǒng)架構,精通分布式計算、高性能存儲、微服務治理
    - 技術棧要求:
    ① 精通PyTorch/TensorFlow框架,熟悉DeepSpeed/vLLM等優(yōu)化工具
    ② 掌握LangChain/LLamaIndex等AI應用開發(fā)框架
    ③熟悉云計算(AWS/Azure/GCP)、K8s、MLOps全流程

    軟性素質:
    - 具備極強的技術判斷力,能平衡技術前瞻性與落地可行性。
    - 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能用技術語言與產(chǎn)品/市場團隊高效溝通。
    - 對技術充滿熱情,保持對AGI、量子計算等前沿領域的持續(xù)關注。

    優(yōu)先考慮:
    - 有AI獨角獸企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)大廠技術VP/技術總監(jiān)經(jīng)驗者
    更多
  • 新智聚安CTO/首席數(shù)據(jù)科學家

    廊坊-廣陽區(qū) | 碩士以上 | 2026-03-10
    60000-80000 򀀩

廊坊節(jié)能減排行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 53.8% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:廊坊節(jié)能減排行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 42.1%
  • 碩士 7.9%
  • 博士 0.2%
  • 銷售類 6.2%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務類 5.5%

地區(qū)分布集中在哪:經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

  • 經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 36.7%
  • 廣陽區(qū) 13.3%
  • 霸州市 10.0%

廊坊 cto 招聘工資待遇

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