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杭州 前端 招聘（工資待遇要求）

杭州億普科技有限公司 前端 薪酬區間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K
杭州億普科技有限公司 前端 薪酬區間：8K-15K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 4 個相關崗位，截至 2026-04-09
￥8-15K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

杭州億普科技有限公司 前端 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

杭州億普科技有限公司相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

杭州億普科技有限公司 前端 需要什么學歷？ 本科占比最多，占50%，不限占50%

按學歷統計

杭州億普科技有限公司 前端 工資按學歷統計，本科工資￥10.8K。

招聘經驗要求：1-3年最多

杭州億普科技有限公司 前端 需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占50%

按經驗統計

杭州億普科技有限公司 前端 工資按經驗統計，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥9.0K。

前端 招聘地區：主要分布在杭州

杭州億普科技有限公司 前端 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

前端 歷年需求趨勢

前端 歷年招聘量變化

杭州 前端 招聘相關職位

取自杭州億普科技有限公司近一年相關招聘職位

  • 前端開發工程師

    杭州-蕭山區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-28
    6000-12000元
    【任職要求】
    1.至少3年以上前端開發經驗，熟練掌握 HTML、CSS、JavaScript 等前端開發技術；
    2.熟悉es6、http等基礎知識，代碼規范優雅；
    3.精通前端Vue3框架；
    4.對用戶體驗設計和跨瀏覽器兼容性有深入理解；
    5.具備良好的團隊合作精神、溝通能力和解決問題的能力，自我驅動性強。
    6.與浙江雷博人力資源有限公司簽訂勞動合同。
    【工作職責】
    1.負責公司現有系統以及新系統的前端開發工作，根據設計稿實現頁面交互和視覺效果；
    2.優化前端性能和用戶體驗，確保系統的友好性和易用性；
    3.與后端開發人員和設計團隊緊密協作，確保前后端的數據交互和頁面展示一致；
    4.參與系統的部署和維護工作，保證系統的正常運行和更新；
    5.關注前端技術的發展趨勢，不斷提升自身的技術水平和能力。
    【職位福利】
    享受杭州市大學生就業補貼政策、員工宿舍、五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、工會活動等
    職位亮點：崗位穩定、安排免費員工宿舍、配有單位食堂提供三餐
    更多

  • 前端開發

    杭州-蕭山區 | 1-3年 | 2025-05-29
    7000-14000元 򀀩

杭州建筑行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 41.6% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：杭州建筑行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 40.2%
  • 碩士 2.5%
  • 博士 0.4%
  • 建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 12.5%
  • 經營管理類 7.0%

地區分布集中在哪：西湖區

  • 西湖區 23.6%
  • 拱墅區 17.7%
  • 蕭山區 12.1%

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