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中山證券 副總 招聘（工資待遇要求）

中山證券 副總 薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中87.5%的崗位拿￥8-20K
中山證券 副總 薪酬區(qū)間：8K-50K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 8 個相關崗位，截至 2026-04-01
￥8-20K
87.5%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

中山證券 副總 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

中山證券相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

中山證券 副總 需要什么學歷？ 本科占比最多，占87.5%，大專占12.5%

按學歷統計

中山證券 副總 工資按學歷統計，大專工資￥9.0K，本科工資￥18.1K。

招聘經驗要求：3-5年最多

中山證券 副總 需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占62.5%，1-3年占25%，5-10年占12.5%

按經驗統計

中山證券 副總 工資按經驗統計，1-3年工資￥24.5K，3-5年工資￥13.8K，5-10年工資￥17.5K。

中山證券 副總 招聘地區(qū)：主要分布在廣州，深圳

中山證券 副總 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：廣州占37.5%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

中山證券 副總 歷年需求趨勢

中山證券 副總 歷年招聘量變化

中山證券 副總 是做什么的

取自中山證券近一年相關招聘職位

  • 副總經理

    南京-建鄴區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-24
    15000-20000
    崗位職責
    1、根據總經理安排負責分支機構相關業(yè)務的規(guī)劃、組織及管理工作；
    2、負責日常管理，包括業(yè)務服務流程規(guī)范、經營檢查監(jiān)督等，協調處理突發(fā)事件；
    3、協助分支機構負責人制定分支機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃；
    4、協助制定分支機構整體市場營銷方案，指導營銷機構制定具體營銷方案并組織實施；
    5、協助負責人對各部門運作進行管理，組織、監(jiān)督各項工作的實施；
    6、協調與金融監(jiān)管機構的工作往來，完成總部安排的其他工作。
    任職資格
    1、大學本科及以上學歷，具有證券、基金從業(yè)資格證；
    2、從事證券工作3年或金融工作5年以上，熟悉證券業(yè)務運作模式；
    3、具有較強的政策把控、溝通協調、綜合分析能力和風險防范意識。
    福利待遇：
    1.簽訂正式勞動合同，五險一金、帶薪年假等其他福利；
    2.具競爭力的薪酬體系，完善的晉升通道。
    更多

  • 證券公司副總

    深圳-龍崗區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-07
    13000-14000 򀀩

  • 證券副總經理

    廣州-番禺區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-07-30
    6000-10000 򀀩

  • 營業(yè)部副總經理（主管營銷）

    深圳-寶安區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-28
    10000-15000 򀀩

深圳合金材料行業(yè)發(fā)展現狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 59.9% 的崗位拿 ￥10-50K/月

說明：深圳合金材料行業(yè)一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 43.3%
  • 碩士 6.1%
  • 博士 0.1%
  • 技工類 9.1%
  • 工廠生產類 7.1%

地區(qū)分布集中在哪：寶安區(qū)

  • 寶安區(qū) 46.4%
  • 龍崗區(qū) 18.0%
  • 龍華區(qū) 11.9%

深圳 副總 招聘工資待遇

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