仲量聯行弱電招聘（工資待遇要求）

仲量聯行弱電薪酬區間: 4.5K - 10K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 33.3% 8-10K

仲量聯行弱電薪酬區間：4.5K-10K，最多崗位拿 4.5-6K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-04

￥4.5-8K

66.6%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

仲量聯行弱電歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

仲量聯行相關崗位招聘工資

弱電技工

招聘經驗要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 3-5年

仲量聯行弱電需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按經驗統計

仲量聯行弱電工資按經驗統計，1-3年工資￥6.1K，3-5年工資￥9.0K。

仲量聯行弱電招聘地區：主要分布在北京，珠海

北京￥6.1K 66.7%(2) 򀀩

珠海 򀀩

仲量聯行弱電在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

仲量聯行弱電歷年需求趨勢

仲量聯行弱電歷年招聘量變化

仲量聯行弱電是做什么的

取自仲量聯行近一年相關招聘職位

工程弱電主管
珠海 | 3-5年 | 大專以上 | 2025-05-18
8千-1萬

一、崗位職責
1. 全面負責項目弱電系統(包括但不限于樓宇自控、安防監控、門禁、停車場、廣播、會議、網絡、電話等) 的運行維護、保養、維修及管理工作，確保系統穩定運行。
2. 制定并執行弱電系統年度、月度維護保養計劃，定期巡檢，及時發現并處理隱患，做好相關記錄。
3. 負責弱電系統故障的應急處理，快速定位問題并組織修復，確保系統盡快恢復正常運行。
4. 參與弱電系統改造、升級項目的方案制定、施工監督及驗收，確保項目質量達標。
5. 編制弱電系統相關管理制度、操作規程及應急預案，并監督執行。
6. 負責弱電系統相關設備、材料的采購申請、驗收及庫存管理，控制成本。
7. 負責對弱電系統操作人員進行培訓，提升團隊技能。
8. 配合其他部門完成相關工作，完成上級交辦的其他任務。

二、崗位要求

1. 學歷及專業: 大專及以上學歷，電氣自動化、電子信息工程、通信工程等相關專業優先。
2. 工作經驗: 3年以上物業弱電系統管理經驗，熟悉樓宇自控、安防監控等系統。
3. 專業技能:
熟悉弱電系統原理、設備性能及維護流程。
具備弱電系統故障診斷及處理能力。
熟練使用辦公軟件及弱電系統相關軟件。
4. 職業素養:
責任心強，工作認真細致，具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
具備較強的學習能力及抗壓能力。
5. 其他: 須持有電工證（高低壓），若有電梯安全管理、消防安全等上崗證優先。
更多
弱電技工
北京-朝陽區 | 1-3年 | 2026-03-28

6000-7000元·13薪 򀀩

北京招聘弱電的熱門公司

更多

北京尺子行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 38.1% 的崗位拿￥20-50K/月

8.5% 4.5-6K 8.1% 6-8K 7.8% 8-10K 11.5% 10-15K 10.1% 15-20K 12.1% 20-30K 26% 30-50K

說明：北京尺子行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 52.9%
碩士 11.5%
博士 0.5%
經營管理類 7.7%
計算機/網絡/技術類 7.7%

地區分布集中在哪：通州區

通州區 100.0%

北京弱電招聘工資待遇

更多

北京弱電工資多少？拿10-15K工資占比最多

精品主播大秀一区二区,色婷婷一区二区三区四区成人网91 ,91狠狠色丁香婷婷综合久久,91久久偷偷看嫩草影院无费,久久996月热视频,国产学生一区二区三区,色色999日韩,大香蕉久久久,无码精品一区二区yyy

仲量聯行 弱電 招聘（工資待遇要求）

仲量聯行 弱電 歷年工資變化

仲量聯行相關崗位招聘工資

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

仲量聯行 弱電 招聘地區：主要分布在北京，珠海

仲量聯行 弱電 歷年需求趨勢

仲量聯行 弱電 是做什么的

工程弱電主管

弱電技工