崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)所屬人力外包項(xiàng)目日常管理及監(jiān)督，達(dá)成項(xiàng)目各項(xiàng)考核指標(biāo)； 2．負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的季度、年度預(yù)算，分析、控制總運(yùn)營(yíng)成本，達(dá)成公司利潤(rùn)目標(biāo)； 3．建立優(yōu)化項(xiàng)目管理制度，制定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保工作質(zhì)量、高效和規(guī)范； 4．制定人事管理規(guī)劃，對(duì)人力及成本合理規(guī)劃調(diào)配，優(yōu)化資源配置； 5．負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置規(guī)劃，通過培訓(xùn)和績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)能力和做好人才儲(chǔ)備； 6．負(fù)責(zé)維系項(xiàng)目的相關(guān)方和客戶管理人員關(guān)系，做好溝通協(xié)調(diào)工作，提升客戶滿意度； 7．負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通對(duì)接，客戶需求的應(yīng)對(duì)落實(shí)，突發(fā)事件處理，數(shù)據(jù)分析、定期項(xiàng)目匯報(bào)等。 任職要求： 1．大專及以上學(xué)歷， 3年以上大型乙方人力資源外包管理經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2．具備強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)； 3．對(duì)數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的分析決策能力，良好邏輯思維能力； 4．能接受短期外派或出差，擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利： 1．綜合薪資12-20K，薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金 2．獎(jiǎng)金豐富：項(xiàng)目獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng) 3．員工福利：節(jié)日福利，年假各種假期，商保福利補(bǔ)充，各類員工活動(dòng)