烽火通信售前招聘（工資待遇要求）

烽火通信售前薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中83.3%的崗位拿￥15-30K

16.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

烽火通信售前薪酬區(qū)間：10K-30K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 6 個相關(guān)崗位，截至 2026-03-25

￥15-30K

83.3%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

烽火通信售前歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

烽火通信相關(guān)崗位招聘工資

售前經(jīng)理

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

烽火通信售前需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科￥19.2K

烽火通信售前工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥19.2K。

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 66.7% 3-5年

烽火通信售前需要什么經(jīng)驗？ 3-5年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

烽火通信售前工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥17.5K，3-5年工資￥20.0K。

烽火通信售前招聘地區(qū)：主要分布在武漢，南京

武漢￥19.5K 83.3%(5) 򀀩

南京 򀀩

烽火通信售前在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：武漢占83.3%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

烽火通信售前歷年需求趨勢

烽火通信售前歷年招聘量變化

烽火通信售前是做什么的

取自烽火通信近一年相關(guān)招聘職位

售前經(jīng)理
武漢 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-29
20-30k

1、市場分析與需求挖掘：跟蹤數(shù)字政府政策動態(tài)，分析大應(yīng)急或水利行業(yè)發(fā)展趨勢，識別智慧應(yīng)急/城市綜合風險監(jiān)測預(yù)警/城市生命線/智慧水利等場景的行業(yè)需求和商業(yè)線索。2、客戶深度跟蹤分析：深度對接政府客戶，挖掘應(yīng)急或水利行業(yè)重數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)運營等核心痛點，輸出《需求分析報告》及解決方案匹配度評估。3、解決方案設(shè)計與呈現(xiàn)：根據(jù)客戶需求設(shè)計行業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案（覆蓋數(shù)據(jù)采集治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用場景），整合數(shù)據(jù)中臺、AI模型等產(chǎn)品能力，制定技術(shù)方案及建設(shè)路徑，并主導(dǎo)方案宣講與技術(shù)交流。4、項目售前運作：負責項目售前運作，包括可研方案、初設(shè)方案及立項材料編寫，主導(dǎo)項目招投標過程，確保項目順利落地。5、全流程協(xié)同管理：聯(lián)動交付團隊完成需求轉(zhuǎn)化，參與技術(shù)選型、生態(tài)匹配、深化設(shè)計等工作；沉淀行業(yè)知識庫，輸出行業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案、競品分析報告等材料，為銷售團隊賦能
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海外售前經(jīng)理
武漢-洪山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-12

15000-20000 򀀩