職位詳情
崗位要求:
1、全面負責對口業務部門的HRBP全流程工作， 深度聯動業務，提供專業化人力資源支持與解決方案。
2、搭建并動態維護行業及內部人才庫，持續追蹤行業人才趨勢與流動動態，高效響應業務部門緊急用人需求，保障關鍵崗位人才儲備及時到位。
3、主導員工關系體系建設與維護，定期開展員工訪談，精準洞察員工工作狀態與核心需求，快速響應并解決員工訴求，提升團隊凝聚力與歸屬感。
4、負責員工投訴處理與勞動糾紛協調，嚴格依據法律法規及公司制度，平衡員工合法權益與公司利益，維護企業和諧穩定的用工環境。 5、負責人力資源相關數據的收集、清洗與整合分析，形成可視化數據報告，為業務部門人力資源決策提供客觀、精準的數據支撐。
6、基于數據洞察，識別人力資源管理中的潛在問題與風險點，主動輸出針對性改進建議與落地解決方案，推動部門及公司人力資源管理體系的優化升級。
任職要求:
1、學歷要求:統招本科，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
2、技能要求:
1)招聘與人才管理技能:具備較好的招聘技巧， 能夠精準把握崗位需求，吸引和選拔優秀人才。 熟悉人才庫建設和管理，能有效進行人才儲備和調配。
2)溝通與協調技能:具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與業務部門負責人和員工建立良好的合作關系，有效傳達人力資源政策和信息，協調方資源解決問題。
3)問題解決與決策能力:能夠快速識別人力資源管理中的問題和潛在風險，提出合理的解決方案，并在必要時做出決策。
4)數據分析技能:熟練掌握數據分析方法和工具，如Excel、SPSS等，能夠收集、整理和分析各類人力資源數據，為決策提供有力支持。
3、素質要求:
情緒穩定、正直、誠實、有團隊合作意識、熱愛人力資源工作，對待工作有敬畏之心。
工作地點:昌平區南文安街5號愛康大廈(昌平南邵地鐵附近)