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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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長嘉電子 te 招聘（工資待遇要求）

長嘉電子 te 薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K
長嘉電子 te 薪酬區(qū)間：10K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-03-23
￥10-50K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

長嘉電子 te 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

長嘉電子 te 需要什么學歷？ 大專占比最多，占66.7%，高中（含中專，中技）占33.3%

按學歷統(tǒng)計

長嘉電子 te 工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥40.0K。

招聘經驗要求：3-5年最多

長嘉電子 te 需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占100%

按經驗統(tǒng)計

長嘉電子 te 工資按經驗統(tǒng)計，3-5年工資￥30.8K。

長嘉電子 te 招聘地區(qū)：主要分布在廣州

長嘉電子 te 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：廣州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

長嘉電子 te 歷年需求趨勢

長嘉電子 te 歷年招聘量變化

長嘉電子 te 是做什么的

取自長嘉電子近一年相關招聘職位

  • TE測試工程師（音響&耳機）

    廣州-南沙區(qū) | 3-5年 | 中專以上 | 2025-04-27
    1萬-1.5萬·13薪
    崗位職責： 1、新產品測試項目管理 2、執(zhí)行新產品測試計劃、測試方法及測試標準 3、新產品開發(fā)試產測試問題及工藝問題匯總。 4、重點挖掘新產品開發(fā)試制過程工藝存在品質隱患。 5、及時整理匯總硬件測試發(fā)現(xiàn)的問題，通知對應工程師確認、分析和改善 6、及時發(fā)出新產品測試匯總報告，跟進改善結果確認 7、組織、規(guī)劃、實施新產品評審會議 8、對同事進行測試技能培訓 要求： 1、有1年以上同類產品或電子產品的測試經驗 2、有同類產品或電子產品測試項目管理經驗 3、具有良好的溝通協(xié)調能力和管理能力 4、能熟練掌握音響或電子產品測試技能，具有相應的電子基礎知識、組裝工藝知識 5、能夠獨立分析各種測試發(fā)現(xiàn)的問題，并提出相應的改善意見
    更多

  • ATE測試工程師

    廣州-南沙區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-10-16
    1.5-1.8萬·13薪 򀀩

  • ATE測試工程師（音箱）

    廣州-南沙區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-10-21
    1.5-2萬 򀀩

廣州 te 招聘工資待遇

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