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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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杭州 副主任 招聘(工資待遇要求)

香港理工大學深圳研究院 副主任 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

香港理工大學深圳研究院 副主任 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:博士最多

香港理工大學深圳研究院 副主任 需要什么學歷? 博士占比最多,占100%

按學歷統(tǒng)計

香港理工大學深圳研究院 副主任 工資按學歷統(tǒng)計,博士工資¥40.0K。

副主任 招聘地區(qū):主要分布在杭州

香港理工大學深圳研究院 副主任 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

副主任 歷年需求趨勢

副主任 歷年招聘量變化

杭州 副主任 招聘相關職位

取自香港理工大學深圳研究院近一年相關招聘職位
  • 數(shù)智醫(yī)美研究中心副主任

    杭州-拱墅區(qū) | 博士以上 | 2025-10-24
    3-5萬
    一、崗位職責:
    在數(shù)智醫(yī)美研究中心主任指導下負責數(shù)智醫(yī)美研究中心的醫(yī)療器械轉(zhuǎn)化、綜合行政及市場推廣等相關工作。
    1. 根據(jù)研究中心市場推廣目標,制定及執(zhí)行相關計劃,根據(jù)安排協(xié)助處理中心主任部分日常事務;
    2. 負責管理項目和對接CRO:管理臨床項目進度和質(zhì)量,對接CRO臨床運行部門并進行協(xié)調(diào);
    3. 對科技成果轉(zhuǎn)化項目進行市場分析、定位和評估,與市場部門協(xié)調(diào),以指導產(chǎn)品開發(fā)方向和策略;
    4. 根據(jù)客戶需求提供技術支持并與客戶溝通需求,協(xié)助客戶完成技術轉(zhuǎn)化;
    5. 維護與高校或研究機構的關系,積極拓展新的合作機會;
    6. 收集相關數(shù)據(jù)信息,建立相應的數(shù)據(jù)庫,并對數(shù)據(jù)進行分析總結(jié);
    7. 制定和實施項目里程碑,監(jiān)控項目進度,撰寫報告文件并進行匯報演示;
    8. 負責與機構合作洽談合同的簽訂;
    9. 兼顧部分行政工作;
    10. 組織項目評審會,及時調(diào)整項目策略,應對科研和市場的變化;
    11. 完成領導交辦的其他相關工作。

    二、任職資格:
    1. 三年以上醫(yī)療相關行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉相關的法規(guī)和標準,能夠確保產(chǎn)品開發(fā)符合行業(yè)規(guī)范;
    2. 有申請一類、二類、三類醫(yī)療器械經(jīng)驗;
    3. 良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,有責任心及耐心;
    4. 強大的項目管理能力和優(yōu)秀的團隊合作精神;
    5. 英語熟練,CET6 以上;
    6. 擅長寫項目申報書;
    7. 博士研究生畢業(yè);
    8. 生物、材料或醫(yī)學相關專業(yè)。
    9. 活動策劃工作,有媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。
    更多
  • 大運河文化與旅游研究中心副主任

    杭州-拱墅區(qū) | 博士以上 | 2025-11-19
    3-6萬 򀀩

深圳學術研究行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 48.5% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:深圳學術研究行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 50.7%
  • 碩士 5.8%
  • 博士 1%
  • 計算機/網(wǎng)絡/技術類 6.2%
  • 客戶服務類 5.5%

地區(qū)分布集中在哪:南山區(qū)

  • 南山區(qū) 38.5%
  • 福田區(qū) 18.2%
  • 寶安區(qū) 11.8%

深圳 副主任 招聘工資待遇

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深圳 副主任 工資多少?拿20-30K工資占比最多
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