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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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項(xiàng)目管理 招聘(工資待遇要求)

深圳清華大學(xué)研究院 項(xiàng)目管理 薪酬區(qū)間: 3K - 30K,其中66.6%的崗位拿¥3-20K
深圳清華大學(xué)研究院 項(xiàng)目管理 薪酬區(qū)間:3K-30K,最多崗位拿 3-4.5K,取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-03-31
¥3-20K
66.6%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

深圳清華大學(xué)研究院 項(xiàng)目管理 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

深圳清華大學(xué)研究院 項(xiàng)目管理 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占33.3%,碩士占33.3%,博士占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

深圳清華大學(xué)研究院 項(xiàng)目管理 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥17.5K,碩士工資¥3.8K,博士工資¥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

深圳清華大學(xué)研究院 項(xiàng)目管理 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

深圳清華大學(xué)研究院 項(xiàng)目管理 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥21.3K。

項(xiàng)目管理 招聘地區(qū):主要分布在深圳,上海

深圳清華大學(xué)研究院 項(xiàng)目管理 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:深圳占66.7%,上海占33.3%,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)近一年招聘職位,僅供參考。

項(xiàng)目管理 歷年需求趨勢(shì)

項(xiàng)目管理 歷年招聘量變化

項(xiàng)目管理 招聘相關(guān)職位

取自深圳清華大學(xué)研究院近一年相關(guān)招聘職位
  • 項(xiàng)目管理

    深圳-南山區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 碩士以上 | 2025-04-26
    150-200/天
    崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃及執(zhí)行計(jì)劃,參與并推進(jìn)IT-BT干濕融合技術(shù)平臺(tái)搭建項(xiàng)目管理工作、一體化藥物早期研發(fā)產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化項(xiàng)目管理工作; 2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行定義、梳理分解具體工作任務(wù)、制定相應(yīng)時(shí)間、人員及資源配置計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間表,項(xiàng)目整體進(jìn)度、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)及復(fù)雜任務(wù)的把控、實(shí)時(shí)跟進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行; 3.負(fù)責(zé)銜接項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、公司跨部門(mén)及外部客戶(hù)和伙伴的技術(shù)及商務(wù)溝通,定期組織協(xié)調(diào)會(huì)議,會(huì)議前整合項(xiàng)目階段進(jìn)展形成以PPT為主要形式的匯報(bào)文件,向客戶(hù)和伙伴匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,確保項(xiàng)目溝通透明,能有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展; 4.協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)及行業(yè)市場(chǎng)情報(bào)的搜索、調(diào)研、整理,定期形成以PPT或Excel為主的行業(yè)調(diào)研報(bào)告或調(diào)研清單,協(xié)助團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)的商務(wù)談判工作。 任職要求 1.生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)學(xué)科碩士或博士研究生學(xué)歷,兼有MBA學(xué)歷優(yōu)先、211高校和海外留學(xué)背景優(yōu)先、有財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。 2.有豐富的科研或商業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),邏輯思維能力及表達(dá)能力強(qiáng),善于利用各種項(xiàng)目管理工具高效進(jìn)行項(xiàng)目管理,能出色完成跨部門(mén)、跨學(xué)科溝通交流,對(duì)組織內(nèi)部以及外部客戶(hù)、合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)工作。擅長(zhǎng)科研學(xué)術(shù)演講或商務(wù)演講。 3.有較強(qiáng)的總結(jié)歸納及分析思辨能力,能同一時(shí)間處理多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目;面對(duì)未知及不確定的變化情況,能用系統(tǒng)的問(wèn)題分析方法和解決方法尋找解決方案,并能將計(jì)劃切實(shí)落地執(zhí)行,以結(jié)果為導(dǎo)向; 4.能夠非常熟練使用office軟件,尤其是使用PowerPoint進(jìn)行工作思路設(shè)計(jì)、制作展示和演講能力;使用Excel進(jìn)行表格制作、數(shù)據(jù)整理、分析、形成可視化圖表的能力; 5.積極樂(lè)觀(guān),充滿(mǎn)好奇心,有創(chuàng)業(yè)者精神,敢于挑戰(zhàn)困難和擔(dān)當(dāng),對(duì)生物醫(yī)藥行業(yè)充滿(mǎn)熱情。 平臺(tái)簡(jiǎn)介: 小分子新藥發(fā)現(xiàn)與臨床前評(píng)價(jià)創(chuàng)新中心,于2021年8月份,隸屬于深圳清華大學(xué)研究院, 發(fā)揮知名企業(yè)華先醫(yī)藥卓越的化學(xué)合成能力,及研究院具備*CMA資質(zhì)的分析測(cè)試平臺(tái)優(yōu)勢(shì),立志成為集藥物化學(xué)合成、中試放大及成藥性評(píng)價(jià)、AI藥物篩選于一體的一站式賦能中心; 重點(diǎn)打造IT+BT干濕實(shí)驗(yàn)融合能力、臨床前藥代動(dòng)力學(xué)評(píng)估能力;推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新藥物領(lǐng)域、IT+BT干濕實(shí)驗(yàn)融合產(chǎn)業(yè)及科技成果轉(zhuǎn)化的發(fā)展,為創(chuàng)新藥初創(chuàng)企業(yè)、有成果轉(zhuǎn)化需求的高校和研究院等單位提供一流的技術(shù)服務(wù)支持。 平臺(tái)主要建設(shè)能力: 1.藥物分子砌塊設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、高效平行反應(yīng)合成與優(yōu)化、藥物分析測(cè)試能力; 2. 利用化學(xué)生物學(xué)與計(jì)算化學(xué)手段,結(jié)合人工智能等技術(shù),建設(shè)IT-BT干濕實(shí)驗(yàn)融合能力;
    更多
  • 藥物研發(fā)項(xiàng)目管理專(zhuān)員

    深圳-南山區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-05-28
    1萬(wàn)-2萬(wàn) 򀀩
  • 立項(xiàng)調(diào)研及項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人

    上海-浦東新區(qū) | 1-3年 | 博士以上 | 2026-03-28
    2.2-4萬(wàn) 򀀩

深圳人才培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 58.8% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:深圳人才培訓(xùn)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 52.8%
  • 碩士 1.4%
  • 博士 0.2%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 6.8%
  • 教育/培訓(xùn)類(lèi) 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:福田區(qū)

  • 福田區(qū) 22.5%
  • 寶安區(qū) 21.1%
  • 南山區(qū) 18.2%

深圳 項(xiàng)目管理 招聘工資待遇

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