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北京華聯商廈行政招聘（工資待遇要求）

北京華聯商廈行政薪酬區間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

北京華聯商廈行政歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘經驗要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 5-10年

北京華聯商廈行政需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按經驗統計

北京華聯商廈行政工資按經驗統計，1-3年工資￥7.0K，5-10年工資￥7.0K。

北京華聯商廈行政招聘地區：主要分布在北京

北京￥7.0K 100%(3)

北京華聯商廈行政在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

北京華聯商廈行政歷年需求趨勢

北京華聯商廈行政歷年招聘量變化

北京華聯商廈行政是做什么的

取自北京華聯商廈近一年相關招聘職位

行政主管
北京-海淀區 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-04-18
6千-7千·13薪

職位描述： 1、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 2、收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記； 3．負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施 4、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。 5、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。 6、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。 7、負責公司員工活動的策劃和組織。 8、負責公司辦公用品管理。 9、負責公司檔案的管理工作。 10、加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。 11、負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。
更多
行政人事主任
北京-海淀區 | 1-3年 | 2025-05-05

6000-8000元·13薪 򀀩
人事行政主任
北京-海淀區 | 5-10年 | 2025-05-05

6000-8000元·13薪 򀀩

杭州招聘行政的熱門公司

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 42.7% 的崗位拿￥6-10K/月

19.3% 4.5-6K 21.8% 6-8K 20.9% 8-10K 19.8% 10-15K 5.9% 15-20K 3.9% 20-30K 4.7% 30-50K

說明：杭州大賣場行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 36.3%
碩士 0.6%
酒店/餐飲/旅游/服務類 15.6%
商業零售類 12.5%

地區分布集中在哪：西湖區

西湖區 27.3%
拱墅區 18.2%
上城區 9.1%

杭州行政招聘工資待遇

杭州行政工資多少？拿6-8K工資占比最多

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北京華聯商廈 行政 招聘（工資待遇要求）

北京華聯商廈 行政 歷年工資變化

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

北京華聯商廈 行政 招聘地區：主要分布在北京

北京華聯商廈 行政 歷年需求趨勢

北京華聯商廈 行政 是做什么的

行政主管

行政人事主任

人事行政主任