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為中國貢獻一家真正的商業銀行

招商銀行 店經理 招聘(工資待遇要求)

招商銀行 店經理 薪酬區間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

招商銀行 店經理 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:大專最多

招商銀行 店經理 需要什么學歷? 大專占比最多,占50%,本科占50%

按學歷統計

招商銀行 店經理 工資按學歷統計,大專工資¥12.5K,本科工資¥12.5K。

招商銀行 店經理 招聘地區:主要分布在北京,東莞

招商銀行 店經理 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:北京占50%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

招商銀行 店經理 歷年需求趨勢

招商銀行 店經理 歷年招聘量變化

招商銀行 店經理 是做什么的

取自招商銀行近一年相關招聘職位
  • 招商銀行駐店經理

    北京-朝陽區 | 不限經驗 | 大專以上 | 2025-04-21
    1-1.5萬
    一、崗位職責 1.依靠總行提供的客戶資源進行零售金融業務開拓和客戶維護。 例如: 1.利用銀行給的渠道資源開拓新客戶參與招商銀行與店面的新客戶活動 2.核實客戶身份信息,幫助客戶完善資料,并核實資料真實性。 3.依靠優質的客戶服務加強對客戶的深挖與經營。 二、崗位要求 1.大專及以上學歷,專業不限。 2.21-27周歲之間 3.遵紀守法,誠實守信,征信良好。 4.有良好的團隊合作精神,語言溝通能力和學習能力。 5.有明確的個人目標,較強的責任感以及良好的親和力。 三、薪酬福利 1.稅后收入8000-30000元(高底薪+月度獎金+季度獎金+年度津貼+激勵獎金); 2.2021年員工平均收入13000元/月; 3.按國家規定繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金),企業額外購買意外和重大疾病等商業保險; 4.夏季、冬季發放降溫取暖補貼費(全年共6個月); 5.國家法定節假日及帶薪年假、每年一次全面體檢; 6.量身定做行服、節假日特殊關懷和生日慰問禮物。 四、員工發展通路 團隊內設置輔導員、三大委員、兼職講師等職務,業績優秀者進入招商銀行人才儲備庫,享受總行管理培訓。 1.內部輪崗:業務條線--市場商務條線--消費信貸條線--綜合條線 2.行員晉升:業務主任、商務主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔 3.異地調動:全國異地卡部、內置式卡部業務主任、市場主任、消信主任均從儲備人才庫選拔 4.分支行輸送:大堂助理、聯絡員、理財經理、個貸經理 辦公地址:北京市朝陽區東三環北路38號院民生大廈9層
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  • 直招-銀行汽車分期駐店經理-有機會轉正編

    東莞 | 不限經驗 | 本科以上 | 2025-05-21
    8000-13000 򀀩

深圳海外本土化行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 37.4% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:深圳海外本土化行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48.1%
  • 碩士 3.9%
  • 博士 0.6%
  • 客戶服務類 9.2%
  • 銷售類 9.1%

地區分布集中在哪:福田區

  • 福田區 30.3%
  • 南山區 25.0%
  • 寶安區 12.9%

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