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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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金升陽(yáng) pi 招聘（工資待遇要求）

金升陽(yáng) pi 薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K
￥20-30K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

金升陽(yáng) pi 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

金升陽(yáng) pi 需要什么學(xué)歷？ 大專占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

金升陽(yáng) pi 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

金升陽(yáng) pi 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

金升陽(yáng) pi 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥25.0K。

金升陽(yáng) pi 招聘地區(qū)：主要分布在廣州

金升陽(yáng) pi 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：廣州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

金升陽(yáng) pi 歷年需求趨勢(shì)

金升陽(yáng) pi 歷年招聘量變化

金升陽(yáng) pi 是做什么的

取自金升陽(yáng)近一年相關(guān)招聘職位

  • 電源工藝工程師（NPI）

    廣州 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-04-07
    15-25k·15薪
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的研究及開發(fā)；
    2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝總體方案的設(shè)計(jì)，評(píng)審及驗(yàn)證工作；
    3、編寫設(shè)計(jì)規(guī)范、PFMEA等工藝指導(dǎo)文件；
    4、分析并改善因工藝導(dǎo)致的生產(chǎn)異常、客訴問題。
    任職要求：
    1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
    2、熟悉各種電子組裝工藝（如SMT、AI、波峰焊等），熟悉電子組裝工藝相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如IPC），熟悉工藝可靠性設(shè)計(jì)及驗(yàn)證方法；
    3、具備電子產(chǎn)品常見制造缺陷的分析及改善能力；
    4、具備電源、汽車電子工藝導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    更多

廣州健身行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 50.9% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說明：廣州健身行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 33.2%
  • 碩士 1.1%
  • 博士 0.3%
  • 銷售類 12.6%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.4%

地區(qū)分布集中在哪：天河區(qū)

  • 天河區(qū) 30.4%
  • 白云區(qū) 17.5%
  • 番禺區(qū) 16.4%

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