金升陽護工招聘（工資待遇要求）

金升陽護工薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

金升陽護工歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 碩士

金升陽護工需要什么學歷？本科占比最多，占66.7%，碩士占33.3%

按學歷統(tǒng)計

金升陽護工工資按學歷統(tǒng)計，本科工資￥25.0K，碩士工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

金升陽護工需要什么經(jīng)驗？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

金升陽護工工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，3-5年工資￥25.0K，5-10年工資￥25.0K。

金升陽護工招聘地區(qū)：主要分布在廣州，深圳

廣州￥25.0K 66.7%(2) 򀀩

深圳 򀀩

金升陽護工在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：廣州占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

金升陽護工歷年需求趨勢

金升陽護工歷年招聘量變化

金升陽護工是做什么的

取自金升陽近一年相關(guān)招聘職位

漏電保護工程師
深圳-龍崗區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-07-09
18000-35000

崗位職責：
1、高精度電流傳感器、剩余電流檢測傳感器、單/多相交流樁整樁的設(shè)計研發(fā)
2、負責項目的物料選型、方案設(shè)計、硬軟調(diào)測驗證、問題攻關(guān)；確保產(chǎn)品滿足性能、質(zhì)量及成本要求
3、負責產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)文件管理、評審過程管理，確保產(chǎn)品設(shè)計周期開發(fā)及技術(shù)資料交付完備性
4、負責相關(guān)專利、設(shè)計規(guī)范、CBB、經(jīng)驗案例、checklist的指導編寫
任職要求：
1.??電子信息/自動化/測控/通信及相關(guān)專業(yè)，具有(剩余)電流傳感器開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，碩士2年或本科3年
2.? 熟悉主流(剩余)電流傳感器仿真理論和工具，能使用軟件工具進行實際仿真和PCB設(shè)計
3.? 有(剩余)電流傳感器產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，能獨立進行磁芯選型、硬軟件方案設(shè)計以及優(yōu)化，有EMC整改經(jīng)驗
4.??有扎實的(剩余)電流傳感器設(shè)計基礎(chǔ)，良好的電路分析能力，較強的動手能力
5.??富于團隊精神，有精益求精的設(shè)計習慣；有良好的計劃性，能按時達成任務(wù)的交付
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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 39.3% 的崗位拿￥8-15K/月

7.5% 4.5-6K 14.7% 6-8K 17.6% 8-10K 21.7% 10-15K 11.7% 15-20K 11.9% 20-30K 10% 30-50K

說明：廣州學術(shù)研究行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 44.8%
碩士 6.4%
博士 2.7%
銷售類 8.5%
客戶服務(wù)類 6.4%

地區(qū)分布集中在哪：天河區(qū)

天河區(qū) 24.0%
黃埔區(qū) 19.3%
越秀區(qū) 16.4%

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金升陽 護工 招聘（工資待遇要求）

金升陽 護工 歷年工資變化

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統(tǒng)計

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

按經(jīng)驗統(tǒng)計

金升陽 護工 招聘地區(qū)：主要分布在廣州，深圳

金升陽 護工 歷年需求趨勢

金升陽 護工 是做什么的

漏電保護工程師