中科國(guó)益人事招聘（工資待遇要求）

中科國(guó)益人事薪酬區(qū)間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

中科國(guó)益人事歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

中科國(guó)益人事歷年需求趨勢(shì)

中科國(guó)益人事歷年招聘量變化

中科國(guó)益人事是做什么的

取自中科國(guó)益近一年相關(guān)招聘職位

人事行政經(jīng)理
北京-海淀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-27
1.5-2.5萬(wàn)

職位描述
1、統(tǒng)籌公司招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效薪酬、員工培訓(xùn)等人力資源工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、搭建并落地行政管理制度（后勤、會(huì)議、固定資產(chǎn)等），保障行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、應(yīng)對(duì)行業(yè)復(fù)雜場(chǎng)景，處理員工關(guān)系、行政風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，維護(hù)公司內(nèi)外部穩(wěn)定。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，精通勞動(dòng)法及人事行政核心模塊，熟練使用辦公軟件；
2、5年以上食品/飲料行業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及政策法規(guī)，能貼合行業(yè)需求開(kāi)展工作；
3、擅長(zhǎng)招聘全流程管理，能快速搭建招聘體系、拓展行業(yè)渠道，解決關(guān)鍵崗位用人需求；
4、具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能通過(guò)培訓(xùn)、溝通機(jī)制打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)，降低員工流失率；
5、綜合素質(zhì)高，能靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作場(chǎng)景（如人員調(diào)配、政策變動(dòng)合規(guī)、臨時(shí)突發(fā)事件處理等），情商高、責(zé)任心強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)矛盾、解決問(wèn)題。
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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 67.6% 的崗位拿￥10-50K/月

3.3% 4.5-6K 8.3% 6-8K 13.4% 8-10K 17.6% 10-15K 11.5% 15-20K 14.4% 20-30K 24.1% 30-50K

說(shuō)明：北京金屬材料行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 59.2%
碩士 9%
博士 0.6%
銷(xiāo)售類(lèi) 7.2%
技工類(lèi) 5.4%

地區(qū)分布集中在哪：朝陽(yáng)區(qū)

朝陽(yáng)區(qū) 19.3%
海淀區(qū) 19.1%
大興區(qū) 10.6%

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中科國(guó)益 人事 招聘（工資待遇要求）

中科國(guó)益 人事 歷年工資變化

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中科國(guó)益 人事 是做什么的

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