先聲藥業藥理經理招聘（工資待遇要求）

先聲藥業藥理經理薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

先聲藥業藥理經理薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 4 個相關崗位，截至 2026-04-01

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

先聲藥業藥理經理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

先聲藥業藥理經理需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥32.5K

先聲藥業藥理經理工資按學歷統計，碩士工資￥32.5K。

招聘經驗要求：3-5年最多

75% 3-5年 25% 不限

先聲藥業藥理經理需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占75%，不限占25%

按經驗統計

3-5年￥30.0K

先聲藥業藥理經理工資按經驗統計，3-5年工資￥30.0K。

先聲藥業藥理經理招聘地區：主要分布在上海，南京

上海￥32.5K 50%(2) 򀀩

南京 򀀩

先聲藥業藥理經理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：上海占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

先聲藥業藥理經理歷年需求趨勢

先聲藥業藥理經理歷年招聘量變化

先聲藥業藥理經理是做什么的

取自先聲藥業近一年相關招聘職位

臨床藥理經理/高級經理
南京-玄武區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-03-31
25-35k·15薪

崗位職責：
1、本職位需精通臨床藥理、藥代動力學和定量藥理學技術理論知識，能制定或參與制定開發戰略、藥物申報策略等工作，能參與各藥物研發團隊，并有評估項目可行性的能力；
2、能按照GCP要求進行早期臨床研究、臨床藥理學研究的設計與執行，可以及時分析藥物代謝動力學數據、PKPD和進行ER分析；
3、對臨床前的化合物進行人體PK的預測、起始劑量評估、有效劑量的預測，并基于臨床前數據進行轉化PKPD模型的建立和對化合物的評估。
4、具備定量藥理的建模與仿真的能力和針對模型結果開展準確合理的解讀能力，同樣要求對相關數據處理軟件的熟練掌握，和對藥物研發過程的整體了解。
4、熟悉國際各藥品監督管理機構的材料準備與遞交；
5、能與不同職能部門同事建立合理項目判定標準，監管并推進項目進程，并能與管理層做到及時有效的溝通；
6、參與新藥評估并確定考慮中項目的要求，包括評估潛在收購的外公司產品或協同研發的相關產品的臨床藥理學和臨床療效的數據，并參與引進項目臨床策略的設計和實施。
任職資格：
1、藥代動力學、臨床藥理學、定量藥理學或相關藥學專業碩士或博士學位，且具有3年及以上的工作經驗。
2、主動作為，有良好的口頭、書面溝通能力、表達能力及英文能力。
3、具有一定的定量藥理學的經驗，掌握包括但不限于以下軟件的使用：WINNONLIN，NONMEM，R，MONOLIX，PK-Sim等。
4、扎實的臨床藥理學和藥代動力學的基礎。有過至少2年作為臨床藥理或定量藥理待變參與臨床研究的經驗。
更多