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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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讓患者早日用上更有效藥物

先聲藥業(yè) 測試工程 招聘(工資待遇要求)

先聲藥業(yè) 測試工程 薪酬區(qū)間: 8K - 10K,其中100%的崗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

先聲藥業(yè) 測試工程 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

先聲藥業(yè) 測試工程 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

先聲藥業(yè) 測試工程 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,本科工資¥9.0K。

先聲藥業(yè) 測試工程 招聘地區(qū):主要分布在南京

先聲藥業(yè) 測試工程 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:南京占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

先聲藥業(yè) 測試工程 歷年需求趨勢

先聲藥業(yè) 測試工程 歷年招聘量變化

先聲藥業(yè) 測試工程 是做什么的

取自先聲藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位
  • 分析測試工程師(儀器運營與分離制備方向)

    南京-玄武區(qū) | 不限經(jīng)驗 | 本科以上 | 2025-04-24
    6000-10000元·14薪
    崗位職責(zé): 1. 儀器運營與維護(hù):負(fù)責(zé)NMR、LC-MS、HPLC等分析儀器的日常操作、校準(zhǔn)、維護(hù)及故障排查;制定并優(yōu)化儀器分析方法,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和重復(fù)性;管理儀器使用記錄,定期維護(hù)保養(yǎng),協(xié)調(diào)外部工程師進(jìn)行維修。 2. 分離制備與分析:使用制備型HPLC等技術(shù)進(jìn)行化合物的分離純化,對樣品進(jìn)行結(jié)構(gòu)鑒定(如NMR解析、質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析)及純度檢測,撰寫分析報告,協(xié)助藥化團(tuán)隊解決技術(shù)問題。 3. 參與分析實驗室管理:負(fù)責(zé)實驗室耗材采購、試劑管理及安全規(guī)范執(zhí)行,參與SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程)的編寫與更新。 任職要求: 1、教育背景:要求本科及以上學(xué)歷,分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、儀器分析等相關(guān)專業(yè)。 2、技術(shù)要求:具備扎實的分析化學(xué)背景、熟悉大型分析儀器操作及維護(hù),熟練操作NMR、LC-MS、HPLC等分析儀器,具備獨立維護(hù)能力。熟悉化合物分離純化技術(shù)(如制備HPLC、柱層析等),能解讀NMR、MS等譜圖數(shù)據(jù),有結(jié)構(gòu)解析經(jīng)驗者優(yōu)先,了解GLP/GMP規(guī)范、有實驗室認(rèn)證經(jīng)驗者加分。 3、綜合素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的實驗記錄習(xí)慣,具有良好的溝通能力,能跨部門協(xié)作并高效完成任務(wù)。
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南京零售行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 62.2% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:南京零售行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 33%
  • 碩士 1.2%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 8.2%
  • 客戶服務(wù)類 7.4%

地區(qū)分布集中在哪:秦淮區(qū)

  • 秦淮區(qū) 21.1%
  • 江寧區(qū) 16.1%
  • 建鄴區(qū) 14.3%

南京 測試工程 招聘工資待遇

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南京 測試工程 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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