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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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讓患者早日用上更有效藥物

先聲藥業(yè) 財務(wù) 招聘(工資待遇要求)

先聲藥業(yè) 財務(wù) 薪酬區(qū)間: 2K - 50K,其中50%的崗位拿¥15-30K
先聲藥業(yè) 財務(wù) 薪酬區(qū)間:2K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 40 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-11
¥15-30K
50%的崗位拿
¥16.5k
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

先聲藥業(yè) 財務(wù) 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀉 21%

與同地區(qū)比

򀀉 8%

與同行比

說明:南京 財務(wù) 平均工資¥13551 ,南京制藥/生物工程行業(yè) 財務(wù) 平均工資¥15298

招聘學(xué)歷要求:本科最多

先聲藥業(yè) 財務(wù) 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占77.5%,不限占22.5%

按學(xué)歷統(tǒng)計

先聲藥業(yè) 財務(wù) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,本科工資¥20.3K。

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

先聲藥業(yè) 財務(wù) 需要什么經(jīng)驗? 5-10年占比最多,占42.5%,應(yīng)屆生占20%,不限占17.5%,3-5年占12.5%,1-3年占7.5%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

先聲藥業(yè) 財務(wù) 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,應(yīng)屆生工資¥4.4K,1-3年工資¥18.3K,3-5年工資¥14.8K,5-10年工資¥23.9K。

先聲藥業(yè) 財務(wù) 招聘地區(qū):主要分布在上海,南京

先聲藥業(yè) 財務(wù) 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:上海占47.5%,南京占17.5%,廣州占15%,長沙占5%,海口占5%,石家莊占2.5%,煙臺占2.5%,鄭州占2.5%,成都占2.5%,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

先聲藥業(yè) 財務(wù) 歷年需求趨勢

先聲藥業(yè) 財務(wù) 歷年招聘量變化

先聲藥業(yè) 財務(wù) 是做什么的

取自先聲藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位
  • 財務(wù)bp

    上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-18
    16000-27000
    崗位職責(zé):
    1. 積極參與業(yè)務(wù)一線的會議/項目等各項活動,全面了解大區(qū)的經(jīng)營情況,力保資源投入的真實性,并對資源投入的有效性做出評價;對業(yè)務(wù)一線的優(yōu)秀實踐進(jìn)行總結(jié)提煉并復(fù)制推廣。
    2. 協(xié)助業(yè)務(wù)對特殊業(yè)務(wù)場景提供解決方案并落地,確保業(yè)務(wù)真實合規(guī),并定期向總部匯報。
    3. 根據(jù)大區(qū)的業(yè)務(wù)增長計劃,協(xié)助制定相匹配的資源配置方案;協(xié)助大區(qū)進(jìn)行年度/季度/月度的預(yù)算編制,對活動計劃進(jìn)行審核并跟進(jìn)執(zhí)行情況。
    4. 通過準(zhǔn)確及時的核算,關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的分析,以及和業(yè)務(wù)的有效反饋溝通,協(xié)助業(yè)務(wù)及時發(fā)現(xiàn)增長機(jī)會及管理問題。
    5. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)及合規(guī)政策制度的宣貫和落地,并向業(yè)務(wù)提供財務(wù)合規(guī)咨詢;協(xié)助應(yīng)對外部各類政府機(jī)關(guān)的檢查;協(xié)助各辦事處的合規(guī)管理。
    6. 對業(yè)務(wù)費用報銷進(jìn)行財務(wù)審核,確保費用的真實有效。
    崗位任職要求:
    1. 全日制本科以上學(xué)歷(優(yōu)先985/211院校), 財務(wù)管理、會計、審計、工商管理等財經(jīng)管理相關(guān)專業(yè);
    2. 掌握財務(wù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,了解營銷管理及醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域知識為佳;
    3. 8年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗為佳;
    4. 有2年以上財務(wù)管理崗位經(jīng)驗的優(yōu)先;
    5. 懂經(jīng)營,能有效診斷組織情況,對業(yè)務(wù)增長動因分析洞察能力強(qiáng);
    6. 會管理,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)影響力,能有效組織推動業(yè)務(wù)達(dá)成高績效;
    7. 較強(qiáng)的洞察力:能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)真實性問題,并及時糾正;
    8. 外向型工作:積極主動參與業(yè)務(wù)相關(guān)會議/活動,了解行業(yè)和公司業(yè)務(wù)
    更多
  • 營銷財務(wù)BP

    廣州-天河區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-27
    2萬-3萬·15薪 򀀩
  • 財務(wù)總監(jiān)

    上海-浦東新區(qū) | 本科以上 | 2025-04-27
    10萬-12萬·15薪 򀀩
  • 財務(wù)BP

    廣州-天河區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-24
    1.2-2萬·15薪 򀀩
  • 財務(wù)COE

    上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-26
    13000-20000 򀀩
  • 財務(wù)經(jīng)理

    廣州-天河區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-25
    1.5-3萬 򀀩
  • 財務(wù)主管

    上海-浦東新區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-14
    1.2-2萬 򀀩
  • 研發(fā)財務(wù)BP經(jīng)理

    上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-31
    15-20k·15薪 򀀩
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南京國內(nèi)電商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 61.1% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:南京國內(nèi)電商行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 35.3%
  • 碩士 1.7%
  • 博士 0.1%
  • 客戶服務(wù)類 10.5%
  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.6%

地區(qū)分布集中在哪:江寧區(qū)

  • 江寧區(qū) 15.6%
  • 雨花臺區(qū) 13.6%
  • 建鄴區(qū) 13.1%

南京 財務(wù) 招聘工資待遇

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