職位描述：
?【崗位職責(zé)】
1、經(jīng)營管理：承接總部戰(zhàn)略戰(zhàn)役及目標，洞察市場，規(guī)劃及制定分公司年度經(jīng)營目標與策略，并推動實施，達成分公司年度經(jīng)營目標。
2、零售管理：對分公司零售指標精準分析、合理分解，對門店人、貨、場、財、客進行有效管理，確保零售管理標準的落地，高效推動各項零售指標的健康發(fā)展，不斷提升店效水平。
3、渠道管理：承接總部渠道規(guī)劃目標，制定分公司渠道發(fā)展規(guī)劃，并有效推進店鋪開關(guān)整改、客戶開發(fā)、客戶管理、甲方合作等工作，達成渠道規(guī)模和渠道結(jié)構(gòu)指標。
4、商品管理：統(tǒng)籌分公司訂貨管理，有效執(zhí)行總部商品策略并及時根據(jù)商品上市銷售節(jié)奏調(diào)整策略，達成折扣與售罄率目標。
5、團隊管理：規(guī)劃并推動分公司組織管理、人才發(fā)展、梯隊建設(shè)、人效提升等工作，打造具備銷售精神的團隊，領(lǐng)導(dǎo)團隊取得勝仗。
職位要求：
?【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上鞋服零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上區(qū)域辦事處或分總崗位經(jīng)驗；條件優(yōu)秀的候選人可放寬要求；
3、經(jīng)營意識強，熟悉終端零售業(yè)務(wù)全流程，優(yōu)秀的零售運營、商品管理、渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)能力；
4、優(yōu)秀的溝通影響能力，成就導(dǎo)向，富有工作激情，強抗壓。