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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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八菱 核算 招聘(工資待遇要求)

八菱 核算 薪酬區(qū)間: 6K - 8K,其中100%的崗位拿¥6-8K
¥6-8K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

八菱 核算 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:大專最多

八菱 核算 需要什么學歷? 大專占比最多,占100%

按學歷統(tǒng)計

八菱 核算 工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥7.0K。

招聘經驗要求:3-5年最多

八菱 核算 需要什么經驗? 3-5年占比最多,占66.7%,1-3年占33.3%

按經驗統(tǒng)計

八菱 核算 工資按經驗統(tǒng)計,1-3年工資¥7.0K,3-5年工資¥7.0K。

八菱 核算 招聘地區(qū):主要分布在南寧

八菱 核算 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:南寧占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

八菱 核算 歷年需求趨勢

八菱 核算 歷年招聘量變化

八菱 核算 是做什么的

取自八菱近一年相關招聘職位
  • 外協(xié)機加工成本核算

    南寧 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-12-18
    5-7K
    一、崗位職責1.負責外協(xié)機加工訂單成本全流程核算,包括原材料、加工費、運輸費、包裝費、稅費等各項成本的歸集與核對,確保數(shù)據(jù)準確。2.建立并維護外協(xié)供應商成本數(shù)據(jù)庫,記錄各類加工工藝(如車、銑、磨、鉆等)的單位成本標準,定期更新市場價格波動數(shù)據(jù)。3.對接采購、設計部門,確認外協(xié)加工的工藝要求、物料消耗、加工周期等信息,核對外協(xié)合同中的價格條款,提出成本優(yōu)化建議。4.編制外協(xié)加工成本分析報告,對比實際成本與預算/標準成本的差異,分析差異原因(如價格上漲、工藝變更、浪費等),并提出改進措施。5.參與外協(xié)供應商報價審核,結合成本核算結果評估報價合理性,協(xié)助采購部門進行議價談判,控制外協(xié)加工成本。6.負責外協(xié)加工費用結算審核,核對供應商提供的發(fā)票、結算單與實際加工量、合同條款的一致性,確保結算準確無誤。7.維護成本核算相關臺賬與檔案,包括合同副本、成本計算表、結算憑證等,保證資料完整可追溯。8.配合財務部門完成成本核算、審計等相關工作,提供外協(xié)加工成本相關數(shù)據(jù)支持。二、崗位要求1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,會計、財務管理、成本管理、機械制造相關專業(yè)優(yōu)先,具備機加工行業(yè)成本核算經驗者可放寬專業(yè)限制。2.熟悉外協(xié)機加工工藝流程與成本構成,了解原材料、加工工藝、設備損耗等對成本的影響;3.具備成本核算知識,熟練辦公軟件;4.較強的機械圖紙識別能力,能快速看懂零件圖、工藝卡,理解加工難度與成本關聯(lián)。5..工作經驗:3年以上外協(xié)加工成本核算、財務核算或相關崗位經驗,有機械制造、機加工行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。6.學習能力強,能快速適應行業(yè)價格波動、工藝升級等變化,優(yōu)化成本核算流程。
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