百年人壽培訓招聘（工資待遇要求）

百年人壽培訓薪酬區間: 4.5K - 20K，其中83.3%的崗位拿￥6-15K

8.3% 4.5-6K 33.3% 6-8K 8.3% 8-10K 41.7% 10-15K 8.3% 15-20K

百年人壽培訓薪酬區間：4.5K-20K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 12 個相關崗位，截至 2026-03-25

￥6-15K

83.3%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

百年人壽培訓歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

91.7% 本科 8.3% 不限

百年人壽培訓需要什么學歷？本科占比最多，占91.7%，不限占8.3%

按學歷統計

本科￥10.5K

百年人壽培訓工資按學歷統計，本科工資￥10.5K。

招聘經驗要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 16.7% 3-5年 8.3% 5-10年 8.3% 不限

百年人壽培訓需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占16.7%，5-10年占8.3%，不限占8.3%

按經驗統計

百年人壽培訓工資按經驗統計，1-3年工資￥9.5K，3-5年工資￥15.0K，5-10年工資￥9.0K。

百年人壽培訓招聘地區：主要分布在北京，大連

百年人壽培訓在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占50%，大連占25%，宿州占8.3%，濟南占8.3%，寶雞占8.3%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

百年人壽培訓歷年需求趨勢

百年人壽培訓歷年招聘量變化

百年人壽培訓是做什么的

取自百年人壽近一年相關招聘職位

督導培訓崗
北京-東城區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-04-24
1-1.5萬

崗位職責： 1.協同業務團隊進行日常業務推動、培訓與督導，推動業務目標的達成； 2.了解機構隊伍的培訓需求，制定培訓計劃，并確保培訓計劃的落實與執行效果； 3.落實新人培育體系，確保新人上崗率、活動率、留存率、績優率達到分公司要求； 4.開發產品課程，推動機構強化主力產品的銷售，協助推保費增長； 5.定期業務分析、追蹤培訓效果，通過數據反饋優化培訓策略； 6.完成領導交辦的其他相關工作。任職要求： 1.年齡30-40，本科（含）以上學歷； 2.具有個險督導3年以上，2年以上同崗任職工作經歷； 3.具備較強的培訓管理工作技能，如課程規劃、課件制作、授課等技能； 4.具有較強的溝通協調能力、工作主動性。
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培訓講師
大連-沙河口區 | 1-3年 | 2025-05-04

6000-7000元 򀀩
營業區經理/營銷培訓負責人
宿州-埇橋區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-08

7000-12000元 򀀩
營銷部-培訓講師
大連-沙河口區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-13

6000-7000元 򀀩
績效培訓/員工關系崗
濟南-歷下區 | 本科以上 | 2025-12-12

6000-9000元 򀀩
個險督導培訓崗
北京-朝陽區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-24

1.2-1.6萬 򀀩
銀保培訓管理崗
北京-朝陽區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-22

1-1.5萬 򀀩
培訓崗-寶雞中支
寶雞-金臺區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-24

4000-7000元 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 48.6% 的崗位拿￥6-15K/月

10.6% 4.5-6K 19% 6-8K 12% 8-10K 17.6% 10-15K 12.3% 15-20K 11.2% 20-30K 8.4% 30-50K

說明：鄭州民生信息服務行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 49.6%

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百年人壽 培訓 招聘（工資待遇要求）

百年人壽 培訓 歷年工資變化

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

百年人壽 培訓 招聘地區：主要分布在北京，大連

百年人壽 培訓 歷年需求趨勢

百年人壽 培訓 是做什么的

督導培訓崗

培訓講師

營業區經理/營銷培訓負責人

營銷部-培訓講師

績效培訓/員工關系崗

個險督導培訓崗

銀保培訓管理崗

培訓崗-寶雞中支