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人氣  5.1萬   |   粉絲  16   |   喜歡  5   |   反饋  17 認領公司

國家電力自動化產業基地骨干企業

金智科技 運維 招聘(工資待遇要求)

金智科技 運維 薪酬區間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

金智科技 運維 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:本科最多

金智科技 運維 需要什么學歷? 本科占比最多,占100%

按學歷統計

金智科技 運維 工資按學歷統計,本科工資¥40.0K。

招聘經驗要求:5-10年最多

金智科技 運維 需要什么經驗? 5-10年占比最多,占50%,不限占50%

按經驗統計

金智科技 運維 工資按經驗統計,5-10年工資¥40.0K。

金智科技 運維 招聘地區:主要分布在南京

金智科技 運維 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:南京占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

金智科技 運維 歷年需求趨勢

金智科技 運維 歷年招聘量變化

金智科技 運維 是做什么的

取自金智科技近一年相關招聘職位
  • 高級研發工程師-智能運維軟開

    南京-江寧區 | 本科以上 | 2025-09-08
    2.5-4萬·14薪
    【崗位職責】
    1、系統設計與開發: 主導或深度參與二次設備在線監測系統的架構設計、功能模塊劃分以及核心代碼的編寫。
    2、智能分析與算法研發: 開發用于二次回路狀態評估、故障精準研判(如斷鏈、異常、畸變等)、網絡通信狀態監測、故障錄波分析等的核心算法與模型。
    3、技術難題攻關: 解決產品開發中的關鍵技術難題,提升系統在實時性、準確性、可靠性及海量數據處理方面的性能。
    4、技術文檔撰寫: 編寫高質量、清晰、規范的技術文檔。
    5、團隊協作與指導: 與軟件、硬件、測試團隊緊密協作,確保產品順利開發和迭代,并能夠指導初級工程師。

    【任職要求】
    1、學歷專業:本科及以上學歷,電力系統及其自動化、計算機科學與技術、信息與通信工程等相關專業。
    2、工作經驗:5年以上電力系統二次設備或電力自動化相關產品研發經驗;具備二次系統在線監測、故障分析、網絡分析等智能運維領域開發經驗者優先。
    3、技術核心要求:
    深入理解電力二次設備運維的業務流程和行業協議(如IEC61850, 104規約等),并能將其轉化為技術實現;
    具備強大的數據處理和算法設計能力,有故障診斷、模式識別、信號處理等相關經驗;
    熟練掌握C++/Python等至少一門高級編程語言,有良好的編程習慣;
    熟悉常用數據庫(如MySQL , 達夢數據庫等)及網絡編程技術;
    熟悉 Docker、Kubernetes 等容器化與編排技術;
    4、綜合素質:具備優秀的分析問題和解決問題的能力,良好的溝通能力和團隊合作精神,對技術有熱情,能承受一定的工作壓力。
    更多
  • 電力智能運維產品經理

    南京-江寧區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-26
    2.5-3.5萬·14薪 򀀩
  • 產品線經理-二次智能運維

    南京-江寧區 | 本科以上 | 2025-12-16
    3-5萬·16薪 򀀩

南京系統工程行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 40.2% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:南京系統工程行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 54%
  • 碩士 5.3%
  • 博士 0.3%
  • 計算機/網絡/技術類 12.0%
  • 銷售類 9.8%

地區分布集中在哪:玄武區

  • 玄武區 17.5%
  • 雨花臺區 13.8%
  • 江寧區 13.3%

南京 運維 招聘工資待遇

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南京 運維 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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