崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)E-HR組織、人事、考勤模塊的實(shí)施、運(yùn)維，包括分析、收集和梳理人力資源業(yè)務(wù)需求、需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、文檔編寫、系統(tǒng)測(cè)試等。 2、負(fù)責(zé)E-HR推廣實(shí)施，包括調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)梳理、差異識(shí)別，參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)與測(cè)試工作，知道用戶系統(tǒng)使用，組織相關(guān)培訓(xùn)等。 3、負(fù)責(zé)E-HR系統(tǒng)產(chǎn)品的規(guī)劃、功能優(yōu)化工作。 4、負(fù)責(zé)E-HR系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目的管理與推進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商人員，確保按質(zhì)按時(shí)產(chǎn)出。 6、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 7、為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案支持業(yè)務(wù)發(fā)展，通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和管理手段的創(chuàng)新。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有8年或以上SAP HR模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)E-HR實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 3、精通SAP HR組織、人事、考勤等模塊，必須會(huì)考勤schema和正向考勤，有與釘釘對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有物業(yè)考勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、熟練掌握Office，具備熟練文檔處理能力，具備良好的邏輯和溝通表達(dá)能力。 5、擁有上進(jìn)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備學(xué)習(xí)和思考意識(shí)與能力，能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。 薪酬福利： 1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；季度生日會(huì)、生日禮品，節(jié)假日福利； 2、每年一次國(guó)外旅游，定期體檢； 3、上班時(shí)間五天八小時(shí)，周末雙休，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日放假； 4、年終獎(jiǎng)金、每年調(diào)薪機(jī)制。 辦公地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)珠江西路5號(hào)廣州國(guó)際金融中心