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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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北京 java 招聘(工資待遇要求)

安徽云曉數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 50K - 50K,其中100%的崗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

安徽云曉數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

北京 java 招聘相關(guān)職位

取自安徽云曉數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 軟件工程師Java

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-06
    40-60k
    負(fù)責(zé)高德地圖交易前端和后端開發(fā)工作(C端方向)
    1. 負(fù)責(zé)交易前端和后端系統(tǒng)建設(shè),代碼開發(fā),頁面重構(gòu)以及交互設(shè)計(jì)邏輯處理等;
    2. 參與交易前端和后端基礎(chǔ)能力的建設(shè),包括但不限于前端和后端組件庫、模板等新技術(shù)在業(yè)務(wù)中的落地;
    3. 解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題,性能優(yōu)化問題。
    職位要求
    1. 三年以上前端和后端工作經(jīng)驗(yàn),至少參加過一個(gè)完整中型前端項(xiàng)目開發(fā);
    2. 熟悉W3C規(guī)范,熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、 ES5/ES6等前端開發(fā)技術(shù);
    3. 能夠獨(dú)立進(jìn)行前端頁面代碼開發(fā)及調(diào)試,能夠充分理解設(shè)計(jì)需求并落地;
    4. 熟悉React/Vue等類似MV框架實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    5. 熟悉基于 node 的工具鏈體系
    6. 具有良好的言語表達(dá)能力,善于與人溝通合作,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及高度責(zé)任心;
    7. 關(guān)注前端和后端技術(shù)發(fā)展,樂于學(xué)習(xí)分享,良好的溝通心態(tài),能承受一定的工作強(qiáng)度。
    符合以下條件者優(yōu)先:
    1、具有跨端(如小程序、React Native、Flutter)或跨棧(前端與后端)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2、有C端交易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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宿州人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-50K,其中 62.8% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:宿州人力資源行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 77.5%
  • 碩士 0.6%
  • 博士 0.1%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 15.4%
  • 銷售類 7.7%

地區(qū)分布集中在哪:埇橋區(qū)

  • 埇橋區(qū) 57.1%
  • 泗縣 28.6%
  • 經(jīng)開區(qū) 14.3%

宿州 java 招聘工資待遇

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