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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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蘇州 java 招聘(工資待遇要求)

安徽歐亦賽科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

安徽歐亦賽科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

蘇州 java 招聘相關(guān)職位

取自安徽歐亦賽科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級java開發(fā)工程師

    蘇州-吳江區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-15
    12000-18000
    【崗位要求】
    1、全日制本科或以上學(xué)歷,5年及以上Java后臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
    2、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉10、多線程、分布式、集合等基礎(chǔ)API,對JVM原理有一定的了解。
    3、熟悉開源Spring,Mybits,SpringBoot,SpringCloud技術(shù)棧,能夠根據(jù)具體業(yè)務(wù)特性,合理進(jìn)行技術(shù)選型,有SpringCloud,Dubbo等微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
    4、對互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)技術(shù)體系有較深入理解,熟練掌握J(rèn)ava應(yīng)用性能診斷和調(diào)優(yōu)策略。
    5、有較強(qiáng)的系統(tǒng)問題分析經(jīng)驗(yàn)和能力,能夠解決復(fù)雜的系統(tǒng)問題;
    6、熟練掌握常見SQL、NOSQL數(shù)據(jù)庫原理,如mysqlelasticsearch、Tidb等一種或多種;熟練使用MSQL數(shù)據(jù)庫,熟悉Redis,有內(nèi)存數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
    7、熟悉消息中間件,如kafka、rabbbitmg、rocketmg等一種或幾種。
    8、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感;良好的抗壓能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
    【崗位職責(zé)】
    1)日常維護(hù)基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù);
    2)調(diào)研技術(shù)組件并針對業(yè)務(wù)進(jìn)行二次開發(fā)以及推廣業(yè)務(wù)線使用;
    3)負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)中間件;
    4)微服務(wù)治理、性能分析以及優(yōu)化;
    面臨海量存儲、高并發(fā)、超大規(guī)模流量帶來的技術(shù)壓5)
    力,解決各個業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)碰到的技術(shù)疑難雜癥;
    繼續(xù)溝通
    更多

合肥家用電器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 47.5% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:合肥家用電器行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 34%
  • 碩士 1.3%
  • 博士 0.4%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 7.4%
  • 客戶服務(wù)類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:經(jīng)開區(qū)

  • 經(jīng)開區(qū) 20.5%
  • 廬陽區(qū) 12.0%
  • 蜀山區(qū) 12.0%

合肥 java 招聘工資待遇

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