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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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湖州 java 招聘(工資待遇要求)

路聯(lián)新材料集團股份有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

路聯(lián)新材料集團股份有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

湖州 java 招聘相關(guān)職位

取自路聯(lián)新材料集團股份有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • JAVA高級工程師

    湖州-安吉縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-07
    11000-18000
    崗位職責:
    1.主導(dǎo)B端ERP,MES等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計與全流程研發(fā)工作,確保系統(tǒng)架構(gòu)具備高可用性、穩(wěn)定性及可擴展性。
    2.深度參與MES,ERP,供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)各關(guān)鍵模塊的開發(fā)及優(yōu)化迭代,
    3.負責日常系統(tǒng)維護工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)存在的問題,對系統(tǒng)進行持續(xù)改進與升級。
    4.與產(chǎn)品、生產(chǎn)運營、數(shù)據(jù)等多團隊緊密協(xié)同合作,參與項目全生命周期管理。
    崗位要求:
    1.教育背景與工作經(jīng)驗:計算機科學與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,5年以上開發(fā)工作經(jīng)驗。
    2.技術(shù)能力:開發(fā)框架與技術(shù)棧:精通Spring、Spring Boot、MyBatis等常用Java開發(fā)框架,熟悉RabbitMQ、Kafka等消息隊列,緩存(如Redis),負載均衡、集群技術(shù)、K8s容器化部署。
    3.數(shù)據(jù)庫知識:熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如MySQL、PostgreSQL)的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化,能夠編寫高效的SQL語句并進行性能調(diào)優(yōu)。
    4.其他技術(shù):熟悉微服務(wù)架構(gòu),掌握服務(wù)治理、分布式事務(wù)、負載均衡等相關(guān)技術(shù),有實際微服務(wù)項目開發(fā)經(jīng)驗。
    5.問題解決與項目能力:具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力,能夠負責重要業(yè)務(wù)模塊的全流程開發(fā),包括需求分析、設(shè)計實現(xiàn)、測試上線等環(huán)節(jié)。
    6.綜合素質(zhì):工作責任心強,對待工作認真負責,注重細節(jié),對代碼質(zhì)量和架構(gòu)合理性有高要求,致力于打造高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品。
    7.溝通表達能力和團隊協(xié)作能力:能夠與不同部門、不同專業(yè)背景的人員進行高效溝通與協(xié)作,共同推動項目進展。
    8.掌握HTML5、CSS、JavaScript等前端開發(fā)技術(shù),對前端開發(fā)工具vue、react、jquery和框架及原理有一定了解,具備vue項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
    9.有國產(chǎn)化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

    后期可選擇在杭州辦公
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湖州人造革行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 50% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:湖州人造革行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 72%
  • 經(jīng)營管理類 5.9%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 5.9%

地區(qū)分布集中在哪:安吉縣

  • 安吉縣 100.0%

湖州 java 招聘工資待遇

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湖州 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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