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聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量招聘（工資待遇要求）

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中54.6%的崗位拿￥20-50K

11.1% 6-8K 7.1% 8-10K 16.2% 10-15K 8.1% 15-20K 29.3% 20-30K 25.3% 30-50K 2% 50K以上

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量薪酬區(qū)間：6K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 99 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-03-28

￥20-50K

54.6%的崗位拿

￥23.3k

崗位平均工資

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 16%

與同地區(qū)比

򀀉 18%

與同行比

說(shuō)明：上海質(zhì)量平均工資￥20192 ，上海汽車(chē)零配件行業(yè) 質(zhì)量平均工資￥19825

聯(lián)合汽車(chē)電子相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

1% 大專 91.9% 本科 5.1% 碩士 2% 不限

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占91.9%，碩士占5.1%，不限占2%，大專占1%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥7.0K，本科工資￥23.9K，碩士工資￥22.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

20.2% 1-3年 43.4% 3-5年 16.2% 5-10年 20.2% 不限

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占43.4%，1-3年占20.2%，不限占20.2%，5-10年占16.2%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

1-3年￥16.4K
3-5年￥25.0K
5-10年￥29.5K

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥16.4K，3-5年工資￥25.0K，5-10年工資￥29.5K。

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量招聘地區(qū)：主要分布在上海，蘇州

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：上海占42.4%，蘇州占29.3%，柳州占14.1%，蕪湖占7.1%，西安占5.1%，重慶占2%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量歷年需求趨勢(shì)

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量歷年招聘量變化

聯(lián)合汽車(chē)電子質(zhì)量是做什么的

取自聯(lián)合汽車(chē)電子近一年相關(guān)招聘職位

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(電子件)(SH)
上海-浦東新區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-31
20-40k·15薪

更多
質(zhì)量分析工程師(器件可靠性測(cè)試)(SH)
上海-浦東新區(qū) | 本科以上 | 2025-07-05

1.9-2.5萬(wàn)·18薪 򀀩
質(zhì)量分析工程師(器件失效分析)(SH)
上海-浦東新區(qū) | 本科以上 | 2025-06-29

1.9-2.5萬(wàn)·18薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)工程師(日語(yǔ))
上海-浦東新區(qū) | 本科以上 | 2025-08-26

25-50萬(wàn)/年 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(失效分析)
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-10

20-40k·15薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(功率晶圓)
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-11

20-40k·15薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(IC芯片應(yīng)用)
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-11

20-40k·15薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(半導(dǎo)體工藝平臺(tái)認(rèn)可)
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-11

20-40k·15薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(被動(dòng)件)
上海-浦東新區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-12

20-40k·15薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師（半導(dǎo)體工藝平臺(tái)認(rèn)可）
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-28

20-40k·15薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師（電子件）（SH）
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-28

20-40k·15薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師（被動(dòng)件）
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-24

20-40k·15薪 򀀩
供應(yīng)商質(zhì)量工程師（失效分析）
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-24

20-40k·15薪 򀀩

加載更多

上海招聘質(zhì)量的熱門(mén)公司

上海電子電器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 69.6% 的崗位拿￥10-50K/月

2.7% 4.5-6K 8.5% 6-8K 14.3% 8-10K 17.6% 10-15K 13.2% 15-20K 17.1% 20-30K 21.7% 30-50K

說(shuō)明：上海電子電器行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 56.7%
碩士 7.1%
博士 0.3%
銷(xiāo)售類 8.5%
電子/電器/通信技術(shù)類 8.1%

地區(qū)分布集中在哪：浦東新區(qū)

浦東新區(qū) 20.8%
閔行區(qū) 14.9%
松江區(qū) 12.1%

上海質(zhì)量招聘工資待遇

上海質(zhì)量工資多少？拿10-15K工資占比最多

上海招聘質(zhì)量的熱門(mén)公司 򀀩

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聯(lián)合汽車(chē)電子 質(zhì)量 招聘（工資待遇要求）

聯(lián)合汽車(chē)電子 質(zhì)量 歷年工資變化

聯(lián)合汽車(chē)電子相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

聯(lián)合汽車(chē)電子 質(zhì)量 招聘地區(qū)：主要分布在上海，蘇州

聯(lián)合汽車(chē)電子 質(zhì)量 歷年需求趨勢(shì)

聯(lián)合汽車(chē)電子 質(zhì)量 是做什么的

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(電子件)(SH)

質(zhì)量分析工程師(器件可靠性測(cè)試)(SH)

質(zhì)量分析工程師(器件失效分析)(SH)

供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)工程師(日語(yǔ))

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(失效分析)

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(功率晶圓)

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(IC芯片應(yīng)用)

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(半導(dǎo)體工藝平臺(tái)認(rèn)可)

供應(yīng)商質(zhì)量工程師(被動(dòng)件)

供應(yīng)商質(zhì)量工程師（半導(dǎo)體工藝平臺(tái)認(rèn)可）

供應(yīng)商質(zhì)量工程師（電子件）（SH）

供應(yīng)商質(zhì)量工程師（被動(dòng)件）

供應(yīng)商質(zhì)量工程師（失效分析）