崗位職責: 1. 培訓計劃制定與執行： - 設計和實施電網銷團隊的培訓計劃，包括新員工入職培訓、產品知識培訓、銷售技巧培訓等。 - 定期評估培訓效果，并根據反饋進行調整和優化。 2. 團隊管理與指導： - 指導和支持電網銷團隊成員，幫助他們提升銷售業績和客戶服務質量。 - 根據業務團隊需要，定期與電咨進行一對一輔導或集中式培訓，提供個性化的培訓和發展建議。 3. 銷售數據分析： - 分析電網銷團隊的銷售數據，識別培訓需求和改進機會。 - 根據數據分析結果，制定針對性的培訓方案。 - 持續建立并維護新人成長數據，根據新人成長各階段關鍵指標達成情況，進行培訓復盤，及時調整培訓內容，從而保持業務深度和一致性。 4. 培訓材料開發： - 開發和更新培訓材料，包括培訓手冊、演示文稿、話術分析、經驗萃取，優秀錄音拆解。 - 確保培訓內容與院部和業務策略保持一致。 5. 跨部門協作： - 與院部、中臺、醫務等部門緊密合作，確保培訓內容符合業務需求。 - 定期參與到電網資業務中，包括但不限于業務會議，了解業務策略，團隊情況，進行有針對性的弱點幫扶。 任職要求: 1. 教育背景： - 本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、教育學等相關專業優先。 2. 工作經驗： - 至少3年以上電網銷或相關領域的培訓經驗，有團隊管理經驗者優先。 - 具備豐富的銷售培訓經驗，熟悉電網銷業務流程和技巧。 3. 技能要求： - 出色的溝通和表達能力，能夠有效傳達培訓內容。 - 具備較強的數據分析能力，能夠根據數據制定培訓計劃。 - 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）和培訓工具。 4. 個人素質： - 具備良好的團隊合作精神和領導能力。 - 積極主動，能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境。