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芭田股份 人事 招聘（工資待遇要求）

芭田股份 人事 薪酬區間: 8K - 20K，其中85.8%的崗位拿￥8-15K
芭田股份 人事 薪酬區間：8K-20K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 7 個相關崗位，截至 2026-04-15
￥8-15K
85.8%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

芭田股份 人事 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

芭田股份相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

芭田股份 人事 需要什么學歷？ 本科占比最多，占71.4%，大專占28.6%

按學歷統計

芭田股份 人事 工資按學歷統計，大專工資￥12.5K，本科工資￥11.4K。

招聘經驗要求：3-5年最多

芭田股份 人事 需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占57.1%，5-10年占42.9%

按經驗統計

芭田股份 人事 工資按經驗統計，3-5年工資￥9.9K，5-10年工資￥14.2K。

芭田股份 人事 招聘地區：主要分布在黔南，徐州

芭田股份 人事 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：黔南占85.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

芭田股份 人事 歷年需求趨勢

芭田股份 人事 歷年招聘量變化

芭田股份 人事 是做什么的

取自芭田股份近一年相關招聘職位

  • 人事主管

    黔南-甕安縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-06
    8-10k
    崗位職責：
    1、制定人事工作計劃、規劃及制度，對公司的人事工作進行規范統一，推進人事管理各項工作。
    2、負責招聘、培訓、績效考核等人力資源管理方面的工作，制訂招聘計劃，協助各部門招聘，管理新員工入職培訓及新員工試用
    期管理。
    3、對公司績效考核職位設定、員工評分標準和績效分配等管理工作進行規范和實施。
    4、制定薪酬政策和薪資結構，負責薪資福利管理
    5、管理公司員工檔案及勞動合同的簽署，其中包括維護員工檔案、辦理離職手續等.
    6、解決與員工相關的問題如團建活動、職業道德、工作責任制等。
    7、建立響應式團隊，能夠及時且有效地做出有關員工管理的決策。
    任職資格：
    1、學歷背景：
    大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。
    2、知識結構及專業培訓：
    掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。
    3、工作經驗：
    具有 5 年以上工作經驗，3 年以上大中型企業人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事主管者優先。
    4、年齡：25～36 歲
    5、基本素質和技能：
    (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能
    ( 2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規
    ( 3)熟悉日常人事管理的業務流程
    ( 4)良好的口頭表達、文字寫作、 閱讀能力
    ( 5)能夠使用電腦處理相關業務
    更多

  • 人事主管（包吃住）

    徐州-沛縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-04
    9-11k 򀀩

  • 礦山人事經理

    黔南 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-10-04
    13-15k 򀀩

  • 礦業人事經理

    黔南-甕安縣 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-08-06
    1-1.5萬 򀀩

  • 人事主管（貴州甕安）

    黔南-甕安縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-02
    7000-12000 򀀩

  • 高級人事經理

    黔南-甕安縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-06
    ？ 򀀩

深圳儲運行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 61.8% 的崗位拿 ￥8-30K/月

說明：深圳儲運行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48.1%
  • 碩士 2.4%
  • 貿易/物流/采購/運輸類 12.5%
  • 銷售類 9.1%

地區分布集中在哪：寶安區

  • 寶安區 20.2%
  • 福田區 19.6%
  • 羅湖區 16.6%

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