芭田股份 it總監招聘（工資待遇要求）

芭田股份 it總監薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

芭田股份 it總監歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

20% 本科 80% 碩士

芭田股份 it總監需要什么學歷？碩士占比最多，占80%，本科占20%

按學歷統計

芭田股份 it總監工資按學歷統計，本科工資￥40.0K，碩士工資￥40.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

80% 5-10年 20% 不限

芭田股份 it總監需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占80%，不限占20%

按經驗統計

5-10年￥40.0K

芭田股份 it總監工資按經驗統計，5-10年工資￥40.0K。

芭田股份 it總監招聘地區：主要分布在黔南，深圳

黔南￥40.0K 80%(4) 򀀩

深圳 򀀩

芭田股份 it總監在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：黔南占80%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

芭田股份 it總監歷年需求趨勢

芭田股份 it總監歷年招聘量變化

芭田股份 it總監是做什么的

取自芭田股份近一年相關招聘職位

IT總監（智慧礦山方向）
黔南-甕安縣 | 本科以上 | 2025-08-25
20-40k

崗位職責：
1、制定企業數字化轉型戰略，主導智慧礦山（Smart Mine）整體IT架構設計，包括物聯網（IoT）、工業互聯網、自動化控制、大數據分析等技術的集成應用。
2、推動礦山智能化系統（如無人駕駛礦卡、智能調度、安全監測、設備預測性維護等）的規劃與實施。
3、負責智慧礦山相關IT/OT融合項目的全生命周期管理（需求分析、技術選型、供應商對接、實施交付及運維優化）。
4、協調跨部門（生產、安全、設備、外部技術供應商）資源，確保項目按期落地并達成KPI（如效率提升、成本降低、安全事故減少等）。5、主導礦山信息化平臺（如GIS地理信息系統、DCS/SCADA系統、數字孿生等）的搭建與升級。
6、引入AI、邊緣計算、5G等前沿技術，優化礦山生產流程（如智能配礦、無人巡檢、能耗管理）。
7、建立礦山數據中臺，實現生產、安全、設備等數據的統一采集、分析與可視化。
8、保障工業控制系統（ICS）及網絡信息安全，符合國家等保要求及行業規范。
9、領導IT技術團隊（開發、運維、數據分析等），培養復合型人才。
任職要求：
1、10年以上IT管理經驗，其中至少3年參與智慧礦山、能源、重工業等領域的數字化項目。
2、熟悉礦山生產流程（露天/井下）及痛點（如安全、效率、環保），有金屬礦/煤礦/建材礦項目經驗優先。
3、精通工業互聯網平臺（如PaaS、SaaS）、物聯網協議（如Modbus、OPC UA）、云計算（如礦山私有云部署）。
4、熟悉主流智慧礦山解決方案（如卡特彼勒MINESTAR、小松Komtrax、國內廠商如踏歌智行、慧拓等）。
5、具備大型項目（預算超千萬）管理經驗，熟悉敏捷開發及DevOps流程。
6、能適應礦區出差，具備較強的抗壓能力與跨部門協調能力。
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IT總監
黔南-甕安縣 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-04-11

28-45k 򀀩
IT總監（智能礦山）
深圳-南山區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-07-14

30000-45000 򀀩