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南京 java 招聘(工資待遇要求)

南京易信同控制設備科技有限公司 java 薪酬區間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
南京易信同控制設備科技有限公司 java 薪酬區間:20K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 6 個相關崗位,截至 2026-04-16
¥20-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

南京易信同控制設備科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:本科最多

南京易信同控制設備科技有限公司 java 需要什么學歷? 本科占比最多,占50%,不限占33.3%,碩士占16.7%

按學歷統計

南京易信同控制設備科技有限公司 java 工資按學歷統計,本科工資¥25.0K,碩士工資¥25.0K。

招聘經驗要求:5-10年最多

南京易信同控制設備科技有限公司 java 需要什么經驗? 5-10年占比最多,占50%,不限占50%

按經驗統計

南京易信同控制設備科技有限公司 java 工資按經驗統計,5-10年工資¥30.0K。

java 招聘地區:主要分布在南京

南京易信同控制設備科技有限公司 java 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:南京占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

南京 java 招聘相關職位

取自南京易信同控制設備科技有限公司近一年相關招聘職位
  • 架構師(JAVA

    南京-江寧區 | 2025-06-04
    2-3萬
    一、工作職責 1、負責企業軟件系統的全生命周期架構設計、核心模塊研發工作; 2、配合產品經理和項目經理對公司產品以及公司基礎研究項目進行技術需求分析,承擔從業務向技術轉換的橋梁作用,根據產品業務需求提出技術方案和系統設計方案; 3、負責制定系統的整體框架,編寫軟件架構設計文檔。對系統框架相關技術和業務進行培訓,指導開發人員開發并解決系統開發、運行中出現的各種問題; 4、主持和參與系統邏輯模型和物理模型設計,負責開發和維護統一的軟件開發架構,保證軟件模塊的復用性; 5、參與各項目、各階段的技術設計及評審:特別是技術架構方面、高可用方面和軟件復用方面; 6、參與部門研發技術方向規劃,負責提供軟件產品框架和技術路線:負責關鍵技術的預研與攻關,解決項目開發或產品研發中的技術難題; 7、協助部門經理、項目經理合理分配軟件研發任務使項目團隊高效率運作,確保技術架構得以推進和實施; 8、主導和參與技術決策與實施,評估新技術新方案的可行性,推動技術落地。 二、任職要求 1、教育背景:本科及以上學歷,計算機、電氣工程、自動化、人工智能等計算機相關專業優先。 2、工作經驗:有10年以上技術研發和軟件架構相關工作經驗。 3、專業技能: 1).精通至少一種主流語言(Java/C++/Python/NodeJS)及主流的框架(Spring/Netty); 2).熟悉單體架構、分布式架構和微服務架構(例如:Nacos、Redis集群、XXL-JOB等); 3).掌握系統設計原則與方法,并將相關設計原則和方法落地應用; 4).熟練掌握UML建模工具; 4、個人素質: 1).具備良好的技術能力和專業深度,有全面的技術視野; 2).具備良好的系統分析和設計能力和解決問題的能力; 3).具備良好的團隊合作精神; 4).工作認真負責,積極主動,具有良好的職業道德。
    更多
  • 軟件工程師(JAVA

    南京-江寧區 | 5-10年 | 2025-06-04
    1.5-3萬 򀀩
  • JAVA開發工程師

    南京-江寧區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-20
    16000-30000 򀀩
  • Java高級開發工程師

    南京-江寧區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-07-20
    16000-25000 򀀩

南京進口行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 64.7% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:南京進口行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 39.1%
  • 碩士 2%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 9.9%
  • 貿易/物流/采購/運輸類 9.6%

地區分布集中在哪:玄武區

  • 玄武區 15.4%
  • 秦淮區 15.4%
  • 雨花臺區 14.0%

南京 java 招聘工資待遇

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南京 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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