崗位職責

? 負責核心業務模塊的需求調研與分析，梳理客戶業務訴求，將其轉化為可落地的技術方案，具備獨立完成需求拆解、優先級排序及落地規劃的能力。
? 主導系統架構設計工作（架構設計能力中上），包括技術選型、系統分層設計、接口設計、數據庫設計等。
? 具備高級獨立開發能力，能夠獨立主導核心項目或復雜模塊的全流程開發工作。
? 帶領小團隊開展研發工作，包括任務分配、進度把控、技術指導、團隊協作協調等，提升團隊整體研發效率與技術能力，保障項目按時按質交付。
? 負責系統的性能優化、故障排查與迭代升級，持續改進系統架構與代碼質量。

任職要求
（一）必要技能和資格
? Java基礎扎實：精通Java語言核心特性，深入理解面向對象編程、多線程并發編程、集合框架、IO/NIO操作、反射、注解等，能熟練解決各類底層技術問題。
? 框架運用熟練：精通Spring全家桶（Spring Boot、Spring Cloud、Spring MVC）及MyBatis等主流持久層框架，能夠根據業務需求靈活設計并優化框架應用方案。
? 微服務架構深度實踐：深入理解微服務架構設計理念，熟練掌握服務注冊發現（Eureka、Nacos）、配置中心、網關（Gateway、Zuul）等核心組件的設計與落地。
? 數據庫能力突出：精通MySQL、PostgreSQL等關系型數據庫及Redis、MongoDB等NoSQL數據庫的原理與使用，具備優秀的數據庫設計、索引優化、查詢優化和調優能力。
? 中間件技術精通：熟悉分布式緩存（Redis）、消息隊列（RabbitMQ、Kafka）、Elasticsearch等中間件的原理、使用場景及優化方案。
? 容器化與云原生技術：熟練掌握Docker容器化部署、Kubernetes集群管理技術。了解云原生架構。
? 性能優化經驗豐富：具備高并發、高可用系統的性能優化實戰經驗，能夠從代碼、數據庫、中間件、架構等多維度進行系統調優，保障系統的穩定性與高效性。
（二）加分項
? 熟悉RAG模型架構，有大模型相關項目開發、落地經驗。
? 擁有開源項目貢獻經驗或技術社區分享經歷。
? 具備跨部門項目協調、復雜項目管理經驗。

項目經驗
? 獨立主導項目經驗：至少具備1-2個中大型Java項目或核心業務模塊的獨立主導開發經驗，能夠獨立完成從需求分析、方案設計到編碼實現、測試交付的全流程工作，技術攻堅能力強。
? 架構設計與需求梳理：具備中上水平的架構設計能力，能梳理復雜客戶需求并轉化為合理的技術架構，熟悉主流架構模式（微服務、分布式、分層架構等）
? 團隊管理與協作：具備帶領2-3人小團隊開展研發工作的經驗，能夠有效進行任務拆解、進度管控、技術指導與團隊賦能，具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。