1、及時高效、保質保量，完成部門負責人安排的各項工作任務；2、分公司合同履約監督與管理，各類合同及規范性文件的初查，合作方資質審查及合作風險初步評估；3、搜集、排查、查證涉假線索，依法打擊各類假冒、仿冒侵權行文；4、初步對接、處理分公司各類法律糾紛、訴訟、惡意投訴事件；負責訴訟案件的調查取證與基本資料梳理；5、了解辦事處日常工作流程與業務動作步驟及分解，能通過業務動作落地習慣提出法律風險預警，并制定專業的PPT進行相關法務知識的培訓；6、對分公司本部及辦事處干部日常工作行為進行糾正、警示及作風紀律情況進行監督檢查；7、針對員工及客戶投訴、舉報我司員工或違規違紀行為案件的調查及取證工作；8、根據分公司指定的檢核標準，開展當月、往月項目、活動的檢核工作；9、通過專業的調查技巧和合法有效的調查方法，對區域內競品綜合情況、市場價格體系等進行監察，收集相應的核心信息、市場情況等相關證據；10、依據調查過程中獲取的證據和事實，對區域市場監察數據進行分析、整理，并形成書面調查報告；11、對調查過程中發現的管理漏洞.潛在風險及損失提出改進意見，并監督改善措施的執行情況；12、針對人員違紀違法情況及普法需要，開展內部法治宣傳和干部警示教育工作；13、協助部門建立健全公司廉正監察體系，完善監察相關的各項規章制度；14、協助部門建議健全公司法律事務相關制度及流程，協調處理公司經營管理中的各項法律事務；15、協助部門負責人搭建及維護分公司轄區政府、職能部門、行管協會等部門的社會公共關系；16、按時完成公司或直接上級臨時下達的工作、任務。任職要求：1、需要具備基礎的法律專業知識，提供日常公司法律專業支持；2、有基礎的業務知識與動手能力，能根據局部市場情況，初步分析出辦事處基本市場情況；3、具備專業知識技能，有一定偵查思維、預警意識，能夠從細節發現問題，并進行風險評估的能力；4、具備較強的責任心和良好的職業道德操守；5、具備良好的溝通能力，能夠進行與其他部門進行有效溝通；6、具備良好的文字功底，能夠做好各類法律文書記錄整理工作。