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職場數據點評 讓職場人少走彎路
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岳陽伊利股份 銷售 招聘(工資待遇要求)

岳陽伊利股份 銷售 薪酬區間: 8K - 15K,其中100%的崗位拿¥8-15K
岳陽伊利股份 銷售 薪酬區間:8K-15K,最多崗位拿 8-10K,取自近一年 4 個相關崗位,截至 2026-03-31
¥8-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

岳陽伊利股份 銷售 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:大專最多

岳陽伊利股份 銷售 需要什么學歷? 大專占比最多,占75%,本科占25%

按學歷統計

岳陽伊利股份 銷售 工資按學歷統計,大專工資¥10.2K,本科工資¥9.0K。

岳陽伊利股份 銷售 是做什么的

取自伊利股份近一年相關招聘職位
  • 岳陽銷售代表

    岳陽-岳陽縣 | 大專以上 | 2025-09-16
    6千-1.2萬
    崗位職責:
    1、業務職責:銷售業績:
    對所轄區域進行管理,結合區域策略,制定經銷商經營體系,確保區域政策、制度、策略得到實施,聚焦終端基礎建設工作,完成區域下達的銷售目標。
    2、業務職責:市場管理:
    1、針對競品動態分析及市場機會給出積極的市場策略,有效打擊及拓展市場,對價格體系進行管控;
    2、根據網點覆蓋率和生意規模進行客戶裂變,聚焦超市、小超市、便利店、校園網點以及傳統渠道網點開發;
    3、所在市場區域市場的標準化陳列、品項、形象、促銷活動執行;
    3、業務職責:客戶管理:
    1、負責經銷商和終端網點的管理工作,提高經營管理水平;
    2、負責加強和規范終端導購團隊建設與管理,提高導購人員售賣力;
    3、負責提升經銷商盈利能力、團隊建設能力,積極開展經銷商經營分析溝通,對客戶的盈利狀況進行分析及提升;
    4、組織與團隊管理:通過經營分析會、晨會等方式,提升經銷商團隊盈利能力;通過導購管理、技能輔導等方式,提升導購團隊售賣能力。
    5、財務管理:有效、合理利用資源,開展促銷活動,完成銷售目標;
    日常費用管控、促銷活動費用投入產出核算、費效比管理。
    6、其他職責:質量/安全模塊:組織落實相關工作及安全相關工作落實推動;完成上級交代的臨時性工作。

    任職要求:
    知識內容:
    1、專業知識:高效執行、結果導向、業務敏銳度
    工作年限(年):1年及以上
    經驗:
    1、專業經驗:快消品行業經驗
    簡歷接收周期:2025-07-29~2025-09-28
    更多
  • 銷售主管(華中/湖南區域/岳陽)

    岳陽-岳陽縣 | 大專以上 | 2025-11-07
    1-1.5萬 򀀩
  • 伊利2026屆校招-銷售培訓生(冷飲華中)

    岳陽-岳陽樓區 | 本科以上 | 2026-02-28
    6000-10000元 򀀩

岳陽 銷售 招聘工資待遇

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岳陽 銷售 工資多少?拿6-8K工資占比最多
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