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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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孝感伊利股份 銷售 招聘(工資待遇要求)

孝感伊利股份 銷售 薪酬區(qū)間: 8K - 10K,其中100%的崗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

孝感伊利股份 銷售 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

孝感伊利股份 銷售 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占50%,本科占50%

按學(xué)歷統(tǒng)計

孝感伊利股份 銷售 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥9.0K,本科工資¥9.0K。

孝感伊利股份 銷售 是做什么的

取自伊利股份近一年相關(guān)招聘職位
  • 酸奶華中漢川銷售代表

    孝感-漢川市 | 不限經(jīng)驗 | 大專以上 | 2025-04-21
    6千-1萬
    崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售業(yè)績: 對所轄區(qū)域進行管理,結(jié)合區(qū)域策略,制定經(jīng)銷商經(jīng)營體系,確保區(qū)域政策、制度、策略得到實施,聚焦終端基礎(chǔ)建設(shè)工作,完成區(qū)域下達的銷售目標。 2、業(yè)務(wù)職責(zé):市場管理: 1、針對競品動態(tài)分析及市場機會給出積極的市場策略,有效打擊及拓展市場,對價格體系進行管控; 2、根據(jù)網(wǎng)點覆蓋率和生意規(guī)模進行客戶裂變,聚焦超市、小超市、便利店、校園網(wǎng)點以及傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā); 3、所在市場區(qū)域市場的標準化陳列、品項、形象、促銷活動執(zhí)行; 3、業(yè)務(wù)職責(zé):客戶管理: 1、負責(zé)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理工作,提高經(jīng)營管理水平; 2、負責(zé)加強和規(guī)范終端導(dǎo)購團隊建設(shè)與管理,提高導(dǎo)購人員售賣力; 3、負責(zé)提升經(jīng)銷商盈利能力、團隊建設(shè)能力,積極開展經(jīng)銷商經(jīng)營分析溝通,對客戶的盈利狀況進行分析及提升; 4、組織與團隊管理:通過經(jīng)營分析會、晨會等方式,提升經(jīng)銷商團隊盈利能力;通過導(dǎo)購管理、技能輔導(dǎo)等方式,提升導(dǎo)購團隊售賣能力。 5、財務(wù)管理:有效、合理利用資源,開展促銷活動,完成銷售目標; 日常費用管控、促銷活動費用投入產(chǎn)出核算、費效比管理。 6、其他職責(zé):質(zhì)量/安全模塊:組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動;完成上級交代的臨時性工作。 任職要求: 知識內(nèi)容: 1、專業(yè)知識:高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度 工作年限(年):1年及以上 經(jīng)驗: 1、專業(yè)經(jīng)驗:快消品行業(yè)經(jīng)驗 簡歷接收周期:2024-12-20~2025-02-20
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