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合肥伊利股份 推廣 招聘(工資待遇要求)

合肥伊利股份 推廣 薪酬區間: 6K - 15K,其中80%的崗位拿¥6-10K
合肥伊利股份 推廣 薪酬區間:6K-15K,最多崗位拿 6-8K,取自近一年 5 個相關崗位,截至 2026-03-26
¥6-10K
80%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

合肥伊利股份 推廣 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:本科最多

合肥伊利股份 推廣 需要什么學歷? 本科占比最多,占100%

按學歷統計

合肥伊利股份 推廣 工資按學歷統計,本科工資¥8.9K。

招聘經驗要求:1-3年最多

合肥伊利股份 推廣 需要什么經驗? 1-3年占比最多,占60%,不限占40%

按經驗統計

合肥伊利股份 推廣 工資按經驗統計,1-3年工資¥7.7K。

合肥伊利股份 推廣 是做什么的

取自伊利股份近一年相關招聘職位
  • 液奶安徽營銷總部合肥區域推廣專員(業務)

    合肥-蜀山區 | 本科以上 | 2025-11-15
    8000-13000元
    崗位職責:
    1、業務職責:銷售目標達成。推進城市區月度銷售指標,促進產品銷量快速提升。
    2、業務職責:新品及重點產品推廣。制定并執行新品及重點產品的發展方案,跟進業務執行情況;負責終端生動化、消費者溝通等,以促進城市區的新品及重點產品推廣,并輸出過程推動的呈現分享。
    3、業務職責:推廣活動執行。規劃并執行各類市場推廣活動,及時總結復盤完成年度推廣場次目標;開展立體渠道推廣以拓展網點并實現銷量轉化;加強市場走訪以提升終端陳列效率,檢核經銷商物料使用及倉庫管理,確保推廣物料有效使用。
    4、組織與團隊管理:管理城市區市場執行公司,根據業務需求,協助設定執行公司管理指標,推進第三方標準化作業。
    5、財務管理:審核推廣費用的規劃合理性及費用合格率。
    任職要求:
    知識:
    1、專業知識:了解市場終端管理相關知識(品項、新鮮度、配送方式、陳列標準化及生動化、項目活動及促銷執行、拜訪周期、價格體系等);了解公司產品相關知識,包括品項、包裝、賣點、保質期等相關知識
    2、業務環境知識:了解產品質量及產品流通相關知識;了解公司人力資源管理各項制度
    工作年限:1年及以上工作經驗
    經驗:1年以上快速消費品行業銷售相關經驗
    能力:具有良好的團隊引領與驅動、業務決策與洞察的核心關鍵能力。
    簡歷接收周期:2025-05-26~2025-06-30
    更多
  • 成人營養品蘇皖營銷總部皖南區域推廣主管-合肥

    合肥-包河區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-29
    6000-8000元 򀀩
  • 成人營養品蘇皖營銷總部皖南區域推廣主管(合肥)

    合肥-包河區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-29
    9000-10000元 򀀩

合肥異佛爾酮行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 67.3% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:合肥異佛爾酮行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 37.2%
  • 碩士 1.6%
  • 博士 0.9%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務類 100.0%

地區分布集中在哪:蜀山區

  • 蜀山區 100.0%

合肥 推廣 招聘工資待遇

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