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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  88.6萬   |   粉絲  1059   |   喜歡  285   |   反饋  898 認(rèn)領(lǐng)公司

包頭伊利股份 推廣 招聘(工資待遇要求)

包頭伊利股份 推廣 薪酬區(qū)間: 6K - 8K,其中100%的崗位拿¥6-8K
¥6-8K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

包頭伊利股份 推廣 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

包頭伊利股份 推廣 是做什么的

取自伊利股份近一年相關(guān)招聘職位
  • 液奶晉冀蒙營銷總部包頭區(qū)域包頭市區(qū)推廣專員(業(yè)務(wù))

    包頭-青山區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2026-03-25
    5000-8000元
    崗位職責(zé):
    1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售目標(biāo)達(dá)成。推進(jìn)城市區(qū)月度銷售指標(biāo),促進(jìn)產(chǎn)品銷量快速提升。
    2、業(yè)務(wù)職責(zé):新品及重點(diǎn)產(chǎn)品推廣。制定并執(zhí)行新品及重點(diǎn)產(chǎn)品的發(fā)展方案,跟進(jìn)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)終端生動化、消費(fèi)者溝通等,以促進(jìn)城市區(qū)的新品及重點(diǎn)產(chǎn)品推廣,并輸出過程推動的呈現(xiàn)分享。
    3、業(yè)務(wù)職責(zé):推廣活動執(zhí)行。規(guī)劃并執(zhí)行各類市場推廣活動,及時總結(jié)復(fù)盤完成年度推廣場次目標(biāo);開展立體渠道推廣以拓展網(wǎng)點(diǎn)并實(shí)現(xiàn)銷量轉(zhuǎn)化;加強(qiáng)市場走訪以提升終端陳列效率,檢核經(jīng)銷商物料使用及倉庫管理,確保推廣物料有效使用。
    4、組織與團(tuán)隊(duì)管理:管理城市區(qū)市場執(zhí)行公司,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助設(shè)定執(zhí)行公司管理指標(biāo),推進(jìn)第三方標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
    5、財(cái)務(wù)管理:審核推廣費(fèi)用的規(guī)劃合理性及費(fèi)用合格率。
    6、其他職責(zé):完成公司及上級安排的其他工作。
    任職資格:
    1、知識內(nèi)容:
    (1)專業(yè)知識:了解市場終端管理相關(guān)知識(品項(xiàng)、新鮮度、配送方式、陳列標(biāo)準(zhǔn)化及生動化、項(xiàng)目活動及促銷執(zhí)行、拜訪周期、價(jià)格體系等)
    (2)專業(yè)知識:了解公司產(chǎn)品相關(guān)知識,包括品項(xiàng)、包裝、賣點(diǎn)、保質(zhì)期等相關(guān)知識
    (3)業(yè)務(wù)環(huán)境知識:了解產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識
    (4)業(yè)務(wù)環(huán)境知識:了解公司人力資源管理各項(xiàng)制度
    2、工作年限及經(jīng)驗(yàn):1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備快銷品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    簡歷接收周期:2026-03-02~2026-04-30
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包頭投資管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-50K,其中 41.7% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:包頭投資管理行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 39.7%
  • 銷售類 100.0%

地區(qū)分布集中在哪:青山區(qū)

  • 青山區(qū) 42.9%
  • 昆都侖區(qū) 42.9%
  • 東河區(qū) 14.3%

包頭 推廣 招聘工資待遇

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