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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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伊利股份 數(shù)據(jù)分析 招聘(工資待遇要求)

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中62%的崗位拿¥8-15K
伊利股份 數(shù)據(jù)分析 薪酬區(qū)間:4.5K-50K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 29 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-03-26
¥8-15K
62%的崗位拿
¥12.3k
崗位平均工資

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 43%

與同地區(qū)比

򀀉 8%

與同行比

說(shuō)明:呼和浩特 數(shù)據(jù)分析 平均工資¥8643 ,呼和浩特快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)行業(yè) 數(shù)據(jù)分析 平均工資¥11466

招聘學(xué)歷要求:本科最多

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占62.1%,碩士占37.9%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥12.4K,碩士工資¥12.2K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 不限占比最多,占51.7%,3-5年占20.7%,1-3年占13.8%,應(yīng)屆生占10.3%,5-10年占3.4%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥12.5K,1-3年工資¥8.4K,3-5年工資¥16.8K,5-10年工資¥40.0K。

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 招聘地區(qū):主要分布在呼和浩特,北京

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:呼和浩特占75.9%,北京占6.9%,金華占6.9%,南京占3.4%,濟(jì)南占3.4%,成都占3.4%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 歷年需求趨勢(shì)

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 歷年招聘量變化

伊利股份 數(shù)據(jù)分析 是做什么的

取自伊利股份近一年相關(guān)招聘職位
  • 嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品事業(yè)部電商營(yíng)銷總部數(shù)據(jù)分析師(北京)

    北京-豐臺(tái)區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-04-10
    8千-1.3萬(wàn)
    崗位職責(zé): 1、實(shí)時(shí)監(jiān)控視頻播放效果,定期對(duì)運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,做出數(shù)據(jù)報(bào)告,結(jié)合漲粉計(jì)劃、視頻播放率、點(diǎn)贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率等數(shù)據(jù)對(duì)視頻制作方向提供有建設(shè)性的優(yōu)化策略和建議; 2、 對(duì)流量負(fù)責(zé),完成平臺(tái)增長(zhǎng)任務(wù)目標(biāo),包括但不限于粉絲數(shù)、點(diǎn)贊、收藏、引流曝光拉新等,定期進(jìn)行各平臺(tái)數(shù)據(jù)分析復(fù)盤; 3、完善數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)體系:負(fù)責(zé)規(guī)劃并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成行業(yè),產(chǎn)品,運(yùn)營(yíng),用戶等數(shù)據(jù)分析方法構(gòu)建,搭建分析邏輯和指標(biāo),為業(yè)務(wù)部門提供問(wèn)題定位和動(dòng)作優(yōu)化的能力; 4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、具備1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn); 2、了解快消、互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè),有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,能給產(chǎn)品找到重要的發(fā)展方向,并愿意做業(yè)務(wù)探索通過(guò)分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題,洞察商業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn),為運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及企業(yè)發(fā)展提供合理建議及參考依據(jù)。 簡(jiǎn)歷接收周期:2024-07-01~2024-08-31
    更多
  • 伊利2025年校招-人力資源部培訓(xùn)生-數(shù)據(jù)分析(總部)

    呼和浩特 | 碩士以上 | 2025-04-05
    1.1-1.2萬(wàn) 򀀩
  • 江蘇營(yíng)銷總部直屬數(shù)據(jù)分析主管

    南京-鼓樓區(qū) | 本科以上 | 2025-04-02
    9千-1.8萬(wàn) 򀀩
  • 人力資源部培訓(xùn)生-數(shù)據(jù)分析

    呼和浩特-土默特左旗 | 碩士以上 | 2025-04-28
    7000-12000 򀀩
  • 總部審計(jì)部數(shù)據(jù)分析師(審計(jì))

    呼和浩特 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-23
    6-10k 򀀩
  • 計(jì)劃經(jīng)理(數(shù)據(jù)分析方向)-嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品

    呼和浩特-土默特左旗 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-27
    15000-25000 򀀩
  • 伊利2026年校招-人力資源部培訓(xùn)生-數(shù)據(jù)分析(總部)

    呼和浩特 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 碩士以上 | 2026-03-10
    10-15k 򀀩
  • 伊利2026年校招-人力培訓(xùn)生-數(shù)據(jù)分析(總部)

    呼和浩特-土默特左旗 | 碩士以上 | 2025-12-16
    10000-15000 򀀩
  • 液奶山東營(yíng)銷總部直屬數(shù)據(jù)分析主管

    濟(jì)南-歷下區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-29
    1-1.7萬(wàn) 򀀩
  • 總部人力資源部HR數(shù)據(jù)分析專業(yè)經(jīng)理

    呼和浩特-土默特左旗 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-11
    2.5-3.5萬(wàn) 򀀩
  • 伊利2026年校招-人力資源部培訓(xùn)生-數(shù)據(jù)分析(總部)

    呼和浩特 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 碩士以上 | 2026-03-19
    10-15k 򀀩
  • 伊利2026年校招-人力培訓(xùn)生-數(shù)據(jù)分析(總部)

    呼和浩特-土默特左旗 | 碩士以上 | 2026-03-25
    8000-12000 򀀩
加載更多

呼和浩特學(xué)術(shù)研究行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 45.2% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說(shuō)明:呼和浩特學(xué)術(shù)研究行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 38.8%
  • 碩士 4.2%
  • 博士 0.6%
  • 銷售類 8.8%
  • 行政/后勤類 8.8%

地區(qū)分布集中在哪:賽罕區(qū)

  • 賽罕區(qū) 42.9%
  • 新城區(qū) 14.3%
  • 回民區(qū) 14.3%

呼和浩特 數(shù)據(jù)分析 招聘工資待遇

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呼和浩特 數(shù)據(jù)分析 工資多少?拿8-10K工資占比最多
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