平頂山伊利股份人力招聘（工資待遇要求）

平頂山伊利股份人力薪酬區間: 4.5K - 6K，其中100%的崗位拿￥4.5-6K

￥4.5-6K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

平頂山伊利股份人力歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

平頂山伊利股份人力需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥5.3K

平頂山伊利股份人力工資按學歷統計，本科工資￥5.3K。

招聘經驗要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 不限

平頂山伊利股份人力需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占50%，不限占50%

按經驗統計

1-3年￥5.3K

平頂山伊利股份人力工資按經驗統計，1-3年工資￥5.3K。

平頂山伊利股份人力是做什么的

取自伊利股份近一年相關招聘職位

酸奶河南工廠人事行政部人力資源專員
平頂山 | 本科以上 | 2026-01-28
4-6千

崗位職責:
1、負責策劃后備人才盤點、述職及后備人才相關培養方案，承接事業部相關人員方案的有效落地實施；
2、負責大學生實習期間工作安排，識別潛力梧桐樹學員，策劃制定梧桐樹學員相關培養方案的落地實施，為公司人才提升提供保障；
3、負責策劃制定員工技能提升方案有效實施，主導工廠年度員工技能晉級工作的開展。
4、負責規劃制定公司的年度和月度培訓計劃，并按期追蹤完成培訓計劃的實施；
5、負責新員工入職培訓管理：合理有效組織完成新員工入職培訓，按月定期抽查各部門崗前培訓實施情況，對存在問題有效監督整改，入職培訓資料整理與修訂；。
6、業務職責:負責公司內部培訓師隊伍的建設，內訓師檔案管理、更新；主導各部門進行課件開發、標準化課件完善改進工作。
任職要求:
任職要求：
1、學歷：本科及以上
2、工作年限：一年及以上
3、工作經驗：了解人力資源管理知識、至少獨立承擔過人力資源相關工作一個模塊工作經驗，主導出具、優化過人力資源解決方案的經驗

簡歷接收周期：2026-1-2~2026-1-31
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薪酬區間: 2-15K，其中 53.3% 的崗位拿￥4.5-8K/月

9.1% 2-3K 9.1% 3-4.5K 20.8% 4.5-6K 32.5% 6-8K 13% 8-10K 15.6% 10-15K

說明：平頂山奶茶行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 40.3%
碩士 2.6%

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平頂山伊利股份 人力 招聘（工資待遇要求）

平頂山伊利股份 人力 歷年工資變化

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

平頂山伊利股份 人力 是做什么的

酸奶河南工廠人事行政部人力資源專員