伊利股份人力大專招聘（工資待遇要求）

伊利股份人力大專薪酬區間: 4.5K - 6K，其中100%的崗位拿￥4.5-6K

￥4.5-6K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

伊利股份人力大專歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

伊利股份人力大專招聘地區：主要分布在齊齊哈爾

齊齊哈爾￥5.3K 100%(2)

伊利股份人力大專在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：齊齊哈爾占100%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

伊利股份人力大專是做什么的

取自伊利股份近一年相關招聘職位

液奶東北營銷總部齊齊哈爾區域直屬人力資源專員
齊齊哈爾-龍沙區 | 大專以上 | 2026-02-21
4000-6000元

崗位職責:
1、業務職責:
（1）績效管理：負責績效管理體系的建設與持續優化，積極促進績效管理工具與方法的廣泛應用，根據部門績效制度完成每月績效數據的收集整理，并推動構建科學、系統的績效評價體系，為人員管理提供依據
（2）薪酬管理：負責管理薪酬核算與福利申請工作，確保薪酬體系的公平性與競爭力，以及福利政策的規范執行，有效提升員工滿意度與忠誠度
（3）人力流程：負責員工錄用、調入/調出、辭職/退休、升/降職以及轉正等手續的初步審核與呈報工作，確保流程規范、嚴謹
（4）根據人事管理工作的具體要求，及時且準確地完成各類報表的收集、整理與分析工作，并確保信息的有效反饋，為人事決策提供有力支持
（5）審查外包業務的費用并推動規范用工
2、組織與團隊管理:
（1）負責人才培養體系的建設，依據年度人才需求、年度人才培養工作整體規劃，積極推動、持續跟進并嚴格檢核各類核心人才培養項目的落地執行與實施情況，提升人才質量
（2）建立并持續優化員工溝通機制，確保信息的透明流通，營造積極、和諧的員工關系氛圍，構建和諧員工關系
3、財務管理:負責費用審核與控制，制定并執行行政預算，確保資金有效利用，同時控制日常費用使用，維護財務合規性，優化成本結構。
任職要求:
知識內容：
1、公司知識:了理解并踐行公司文化，熟悉公司制度及相關業務開展流程，能夠運用相關知識獨立完成工作，處理業務問題，并提出改善建議
2、專業知識:熟悉人力資源管理知識、人力資源法律法規基知識、數據分析工具知識、心理學、商務禮儀知識
3、業務環境知識:了解所處業務環境當地用工環境、文化習俗以及食品安全法規
經驗：
1、專業經驗:1年及以上人力資源實踐
簡歷接收周期：2026-01-06~2026-02-06
更多
液奶-人力資源專員（齊齊哈爾區域）
齊齊哈爾-鐵鋒區 | 1-3年 | 大專以上 | 2026-02-21

4000-6000 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 52.7% 的崗位拿￥4.5-8K/月

20.7% 4.5-6K 32% 6-8K 17.6% 8-10K 13% 10-15K 3.4% 15-20K 4.1% 20-30K 5% 30-50K

說明：呼和浩特基金管理行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 57.3%
碩士 8%
博士 0.9%
銷售類 9.8%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 7.3%

地區分布集中在哪：新城區

新城區 50.0%
賽罕區 25.0%
開發區 25.0%

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伊利股份 人力 大專招聘（工資待遇要求）

伊利股份 人力 大專歷年工資變化

伊利股份 人力 大專招聘地區：主要分布在齊齊哈爾

伊利股份 人力 大專是做什么的

液奶東北營銷總部齊齊哈爾區域直屬人力資源專員

液奶-人力資源專員（齊齊哈爾區域）