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職場數據點評 讓職場人少走彎路
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蚌埠伊利股份 渠道 招聘(工資待遇要求)

蚌埠伊利股份 渠道 薪酬區間: 6K - 20K,其中100%的崗位拿¥6-20K
蚌埠伊利股份 渠道 薪酬區間:6K-20K,最多崗位拿 6-8K,取自近一年 2 個相關崗位,截至 2026-03-31
¥6-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

蚌埠伊利股份 渠道 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:本科最多

蚌埠伊利股份 渠道 需要什么學歷? 本科占比最多,占100%

按學歷統計

蚌埠伊利股份 渠道 工資按學歷統計,本科工資¥12.3K。

蚌埠伊利股份 渠道 是做什么的

取自伊利股份近一年相關招聘職位
  • 成人營養品蘇皖營銷總部皖北區域渠道專員(運營)

    蚌埠 | 本科以上 | 2025-05-22
    6-8千
    崗位職責:
    1、業務職責:協助營銷總部渠道經理收集各項經/分銷商評估數據資料。
    2、業務職責:訂單管理,對經銷商訂單進行審核、修改,確保訂單的錄入與發送。
    3、業務職責:協助營銷總部渠道經理追蹤零售終端拜訪項目的執行進度,收集區域匯總報告、整改報告。
    4、業務職責:統計伊利城市客戶經理和業務人員定崗定職;收集經/分銷商配置業務人員服務終端情況。
    5、業務職責:每月按時完成銷售計劃及調整計劃的收集、制定和審核,與預算、銷量對比,并向相關領導及時傳遞;跟蹤、回顧銷售計劃的準確性,并提出改進的行動方案。
    6、組織與團隊管理:對月度KPI及績效數據做整理分析,提供至區域人事行政專員,同時對區域銷量數據做分析。
    7、財務管理:經銷商管理相關工作,合同、融資、保證金、經銷商質量管理等數據收集。
    8、財務管理:對城市區預算進行匯總、初審,確保區域預算符合當期銷售狀況,對促銷單品的備貨要及時明確。
    9、其他職責:完成領導交付的其他臨時性工作。

    任職要求:
    知識內容:
    1、公司知識:熟悉公司銷售支持領域相關知識、公司政策制度及流程,并可以依照制度要求處理基本例行業務及流程
    2、專業知識:了解銷售支持專業知識,并能依照專業知識對基礎工作進行分析和判斷
    3、業務環境知識:了解、應用行業規范與政府法規,并以此指導自己開展工作
    工作年限(年):2年及以上
    經驗:
    1、專業經驗:2年及以上,銷售、市場、銷售支持領域經驗
    2、關鍵歷練:1年以上一線銷售經驗

    簡歷接收周期:2025-05-14~2025-07-14
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  • 伊利液奶安徽蚌埠特渠主管(餐飲渠道

    蚌埠-蚌山區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-06-20
    16-22k·13薪 򀀩

蚌埠乳液行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 75% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:蚌埠乳液行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48.5%

地區分布集中在哪:懷遠縣

  • 懷遠縣 100.0%

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