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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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包頭伊利股份 培訓(xùn) 招聘(工資待遇要求)

包頭伊利股份 培訓(xùn) 薪酬區(qū)間: 6K - 8K,其中100%的崗位拿¥6-8K
¥6-8K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

包頭伊利股份 培訓(xùn) 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

包頭伊利股份 培訓(xùn) 是做什么的

取自伊利股份近一年相關(guān)招聘職位
  • 伊利2026屆校招-銷售培訓(xùn)生(酸奶西北)

    包頭-九原區(qū) | 本科以上 | 2025-11-18
    6000-8000
    崗位職責(zé):通過(guò)深入?yún)⑴c經(jīng)銷商精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與新興渠道開(kāi)拓,從拆解區(qū)域策略、優(yōu)化合作模式,到探索直播電商等新路徑,沉浸式接觸銷售全鏈路。實(shí)戰(zhàn)中將構(gòu)建結(jié)構(gòu)化銷售管理思維,3-5年周期內(nèi)成長(zhǎng)為可獨(dú)立操盤頭部大客戶全生命周期服務(wù)、統(tǒng)籌城市級(jí)銷售閉環(huán)的銷售領(lǐng)域經(jīng)理。同時(shí)鋪設(shè)通往銷售核心管理人才的通道,為未來(lái)執(zhí)掌區(qū)域業(yè)務(wù)版圖、成為行業(yè)核心管理人員奠基。
    1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷售管理體系,深度參與銷售任務(wù)拆解與業(yè)務(wù)復(fù)盤,逐步構(gòu)建專業(yè)化的銷售管理思維。
    2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合作全流程支持,并協(xié)助解決合作中的常規(guī)問(wèn)題,保障合作順暢。
    3、配合新興渠道調(diào)研拓展,協(xié)助對(duì)接溝通,助力新渠道落地。
    4、支撐大客戶服務(wù)與城市銷售工作,進(jìn)行需求深度挖掘以及銷售活動(dòng)的開(kāi)展。
    任職要求:
    1、2026屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
    2、專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、數(shù)字化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    3、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(425分以上);
    4、溝通表達(dá)、執(zhí)行力強(qiáng),熱愛(ài)學(xué)習(xí),有韌性,堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向;
    5、有學(xué)生組織工作經(jīng)驗(yàn)及銷售相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    工作地點(diǎn):
    內(nèi)蒙古(呼包鄂)、陜西、山西、甘肅、寧夏、青海、新疆(可全國(guó)推薦)

    此崗位屬于校園招聘,僅接受2026應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,因溝通人數(shù)較多,非應(yīng)屆生可能存在已讀不回情況,請(qǐng)小伙伴海涵~
    更多

包頭投資管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 43% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說(shuō)明:包頭投資管理行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 42.5%
  • 銷售類 100.0%

地區(qū)分布集中在哪:青山區(qū)

  • 青山區(qū) 42.9%
  • 昆都侖區(qū) 42.9%
  • 東河區(qū) 14.3%

包頭 培訓(xùn) 招聘工資待遇

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包頭 培訓(xùn) 工資多少?拿6-8K工資占比最多
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