成都伊利股份 ka 招聘（工資待遇要求）

成都伊利股份 ka 薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

成都伊利股份 ka 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

成都伊利股份 ka 是做什么的

取自伊利股份近一年相關招聘職位

KA經理（嬰幼兒-孕嬰世界）
成都 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-19
25-35k

職責描述:
1、渠道規劃：根據公司及銷售部策略，負責現代渠道和母嬰渠道中重點客戶的生意發展規劃；
2、合同管理：負責重點客戶的年度貿易合同的規劃與談判；
3、銷售目標：負責公司下達的任務指標的完成；
4、零售管理：根據公司及銷售部的規劃，對于零售渠道的管理指標進行管理；
5、信息共享：建立零售終端銷售數據的收集和管理，協助市場部與行銷單元對生意機會的挖掘和競爭對手打擊，提高區域門店管理服務的水平；
6、系統建設：負責全國重點系統產品結構，改善產品陳列，協助制定促銷計劃，控制銷售費用；對重點系統客戶進行歸類，確定重點支持對象，調整銷售管理流程，配合市場策略，提高銷售效率；
7、會員營銷：完成新客目標以及會員價值目標；
任職資格:
1、學歷要求：大專及以上學歷
2、知識要求：具備嬰幼兒營養品行業會員運營、產品及渠道等專業知識
3、從業經驗要求：具備5年及以上嬰幼兒營養品行業重點KA系統操盤經驗，具備全國性渠道運營與管理實戰經歷；負責過全國孕嬰世界系統操盤者優先
4、能力要求：具備業務敏銳度、制定銷售策略、計劃與組織能力、結果導向、商務談判
簡歷接收周期：2026-03-04~2026-06-30
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