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深圳伊利股份 財務 招聘(工資待遇要求)

深圳伊利股份 財務 薪酬區間: 8K - 10K,其中100%的崗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

深圳伊利股份 財務 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

深圳伊利股份 財務 是做什么的

取自伊利股份近一年相關招聘職位
  • 成人營養品營銷財務華南營銷總部營銷財務專員

    深圳-福田區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-04-01
    8千-1萬
    崗位職責: 1、 全面預算管理 1)根據集團預算管理委員會的預算編制精神和要求,以及營銷總部相關要求,與區域經理共同完成年度預算編制及審核; 2)根據預算審定下達數據進行經濟指標的量化細分,與區域經理共同將預算考核績效指標逐層分解,并組織實施,確保責任到位; 3)根據實際經營情況,對區域的預算執行情況進行過程監督與管控,實現動態管理,確保年度考核指標達成; 4)匯總編制區域的滾動預測,確保滾動預測的真實、準確。 2、 參與經營決策,提供財務分析 1)協助區域經理制定區域業務規劃,包括年度規劃、銷售與運營規劃、月度和季度規劃等; 2)編制區域的收入、費用和利潤的匯總與分析報告; 3)參與區域經營決策,做好財務分析,通過對生意額、增長因素、利潤率、投資回報率等經營指標的分析,進行對比分析,識別生意機會點、增長點,為區域提供有價值的經營建議; 4)指導區域各職能業務伙伴開展決策支持工作,提供財務支持; 5)統籌與區域相關的其他類報表; 6)支持營銷總部業務部門其他的財務分析需求。 3、 流程優化與過程管控 1)參與區域業務內部控制與風險控制,實施風險管理,對業務經營風險提供風險提示與應對措施; 2)負責存貨管理,關注進銷存信息動態追蹤及新鮮度分析,特別是終端新鮮度; 3)參與合同談判,在談判中提供財務指導,并審核與財務相關的合同條款、政策; 4)負責審核客戶的準入與撤銷、信用額度及評級,提供專業意見支持及跟蹤評價; 5)協助區域經理開展銷售業績及經營相關會議,主持月度運營分析會議,參與區域月度會議、業績跟進會、半年會等; 6)針對區域營銷費用的提報、申請、審批、執行、結案、預提、沖銷、付款/返款等全過程管控;加強營銷費用管理與分析,提升費用使用效率; 7)協助銷售區域/營銷總部對結案進行監督,代墊費用和限報(各類考核扣款)費用扣款復核及執行,包括:促銷費用、導購費用、陳列費用等; 8)參與區域營銷財務文件的制定和執行; 9)協助業務進行固定資產及低值易耗品管理; 10)負責經銷商對賬工作及對賬函的裝訂歸檔; 11)檔案整理:對所有申請、批復、報告等資料進行歸檔,做好檔案管理。 4、 信息化建設 1)參與業務與財務信息化系統建設,如管理會計平臺、TPM與云商系統的持續建設與優化。 5、 其他對接 1)積極與區域其他職能模塊的對接工作; 2)負責與集團財務共享中心的對接和溝通工作,負責對區域業務人員共享業務的培訓; 3)與重點經銷商內部的財務和運營人員建立聯系,以了解客戶銷售的財務和運營驅動力,參與指導重點經銷商團隊每月的運營回顧。 6、 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: (一)學歷要求:本科及以上 (二)專業要求:財務、數學、審計、統計、計算機等相關專業 (三)能力要求:良好的持續學習能力、良好的業務顧問意識、良好的團隊協作意識等 (四)從業經驗:1年及以上財經類(財務、財務數字化、IT)工作經驗,快消品行業優先 (五)專業知識:1、專業知識:了解企業會計準則、管理會計應用指引、財務管理基本知識,能夠操作財務系統完成本職工作。 2、業務環境知識:了解公司法、合同法、稅法、票據法、其他相關法律法規等相關的基本信息。 3、公司知識:了解財務信息系統、業務流程、政策等相關的基本信息。 (六)資格證書:*好具備:初級會計師資格認證或同等資格認證 簡歷接收周期:2024-06-04~2024-07-04
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深圳兒童成長行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 57.2% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:深圳兒童成長行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 41.4%
  • 碩士 0.3%
  • 經營管理類 7.7%
  • 計算機/網絡/技術類 7.7%

地區分布集中在哪:南山區

  • 南山區 45.0%
  • 寶安區 20.0%
  • 福田區 15.0%

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