崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司整體策略，制定部門工作計(jì)劃及工作流程；部門日常工作分配，人員績(jī)效考核，人員培訓(xùn)；
2、制定部門費(fèi)用預(yù)算、審核和控制費(fèi)用開支；
3、精準(zhǔn)市場(chǎng)行情預(yù)測(cè)分析，公平公正，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)審核大底&面/輔料價(jià)格；
4、設(shè)定大底&面/輔料報(bào)價(jià)流程，制定大底&面/輔料報(bào)價(jià)制度，含規(guī)范季度單價(jià)確認(rèn)時(shí)間點(diǎn)，單價(jià)修正規(guī)則的相關(guān)細(xì)節(jié)；
5、分析各類材料報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)，規(guī)范報(bào)價(jià)分析格式，執(zhí)行大底&面/輔料全面審價(jià)議價(jià)定價(jià)工作；
6、督導(dǎo)執(zhí)行《供應(yīng)商管理手冊(cè)》價(jià)格管理相關(guān)制度，執(zhí)行大底&面/輔料供應(yīng)商價(jià)格績(jī)效考核，并督導(dǎo)供應(yīng)商績(jī)效改善；
7、參與各階段評(píng)審會(huì)，按需同步完成價(jià)格優(yōu)化項(xiàng)目；參與新供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)審，以及升級(jí)合格供應(yīng)商評(píng)審；參與年度供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；
8、及時(shí)完成上級(jí)安排各階段工作.

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上相當(dāng)級(jí)別職位經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握包括各類原材料特性、應(yīng)用和制造流程，成品鞋、原材料物性標(biāo)準(zhǔn)，加工鞋廠采購(gòu)流程，倉(cāng)庫(kù)管理，原材料單價(jià)管理，及品牌與鞋廠運(yùn)作模式；
3、掌握市場(chǎng)流行趨勢(shì)、原材料單價(jià)市場(chǎng)行情預(yù)測(cè)、原材料單價(jià)專業(yè)核算；
4、誠(chéng)信正直、勇于創(chuàng)新、有高度責(zé)任感和成本意識(shí)；有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)組織管理能力、良好的溝通技能等。