【崗位職責】無游戲研發經驗勿擾
1.技術戰略與規劃
參與公司游戲業務發展戰略的制定，主導技術方案與研發架構規劃。
負責后端技術選型、架構設計、系統優化，推動平臺級能力建設。
2.項目管理與團隊建設
全面負責Java后端研發團隊的管理與培養，制定人員梯隊成長計劃。
主導項目進度、質量、風險的全流程管理，確保按期交付高質量產品。
搭建高效的協同開發流程，優化跨部門溝通。
3.核心系統研發
負責游戲服務器核心模塊（如戰斗邏輯、社交系統、經濟系統等）的設計與實現。
主導高并發分布式架構、微服務治理、性能優化與容災設計。
推動中臺化、自動化部署、運維體系建設。
4.產品支持與持續改進
深度參與已上線產品的持續優化迭代，提升用戶體驗和系統穩定性。
跟進產品數據分析，基于指標推動改進。
【任職要求】
1.學歷與經驗
本科及以上學歷，計算機相關專業優先。
8年以上游戲服務器研發經驗，3年以上技術負責人或技術總監管理經驗。
必須具備擔任過游戲研發技術負責人的完整經驗，在多個項目中主導技術方案落地。
2.技術能力
精通Java語言及主流框架（Spring、Netty、Akka等）。
對分布式架構、高并發處理、微服務拆分有深入實踐。
熟悉數據庫（MySQL、Redis、MongoDB）、消息隊列（Kafka/RabbitMQ）、容器與云平臺（Kubernetes、Docker）。
3.成功產品經歷
有至少一款成功上線并運營的游戲產品經驗，能清晰闡述在項目中承擔的關鍵角色。
熟悉不同游戲類型（MMO、SLG、卡牌等）的后端架構特點。
團隊與溝通
有較強的領導力與跨團隊協調能力，善于激勵和培養團隊成員。
良好的項目管理與推動落地能力，邏輯清晰、執行力強。
4.加分項
有大型多人在線游戲（MMO）或全球化發行項目經驗。
對云原生架構、DevOps流程有落地實踐。
有技術社區活躍、技術布道或專利發表經歷。
【薪酬福利】
有競爭力的薪酬
五險一金、年度體檢、項目獎金
彈性工作制
技術分享與深度培訓機會