1、按照集團要求，對所屬的基礎物業(yè)管理（保安、保潔、綠化、設施維護等）和園區(qū)服務管理工作進行分配、標準化管理并定時進行巡檢，配合并落實總部條線管理的各項要求；
2、各項目的團隊搭建，對所屬物業(yè)各條線的工作負責指導、糾偏，對所屬下屬技術及能力方面給與支持并進行考核；
3、和開發(fā)公司充分溝通、協(xié)調(diào)，優(yōu)化現(xiàn)場物業(yè)管理中的不足，提高管理效率、降低管理成本；
4、對公司的工作進行有效合理安排，規(guī)范化管理的具體推行，提升企業(yè)管理水平；
5、審核物業(yè)費收繳計劃，培訓、激勵各項目成員完成費用的收取；費用把控，督導公司各部門完成預算目標；
6、對外溝通聯(lián)系，及時聯(lián)系消防、安監(jiān)、派出所、房管局等設計物業(yè)管理的政府部門，有效處理工作中出現(xiàn)的問題；
7、組織落實和政府政策對口部門溝通，及時了解政府政策底線，對接園區(qū)企業(yè)，為企業(yè)的生產(chǎn)提供人員招聘、安全生產(chǎn)、稅收政策、人才計劃等信息；
8、帶領所屬項目的同事進行學習培訓，有效解決客戶訴求，和客戶建立和諧的服務機制，不斷努力提升園區(qū)的運營水平。
任職要求：
1、年齡要求38周歲以下，男女不限，五官端正，本科及以上學歷；
2、熟悉物業(yè)管理法規(guī)及行業(yè)管理要求；
3、外向型性格，具有較強的抗壓、溝通、協(xié)調(diào)能力。