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說明：合肥酷芯微電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？酷芯微電子2020年40個，2021年72個（增長80%），2022年118個（增長64%），2023年58個（下降51%），2024年38個（下降34%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

酷芯微電子碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

酷芯微電子碩士歷年招聘： 2024年比2023年少4個職位

2020年 12個 2021年 4個 2022年 16個 2023年 11個 2024年 7個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥酷芯微電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？酷芯微電子歷年碩士招聘職位量：2020年12個，2021年4個（增長80%），2022年16個（增長64%），2023年11個（下降51%），2024年7個（下降34%）。酷芯微電子在合肥碩士人才需求中排名第105，酷芯微電子碩士工資大部分在30-50K。

酷芯微電子研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求17個，占68%，熱招崗位：

合肥酷芯微電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據酷芯微電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占68%，“計算機/網絡/技術類”占68%，“其他（研發和技術類）”占20%，“生物/制藥/化工/環保類”占4%。僅供參考。

酷芯微電子工資待遇怎么樣（共25條）

管理

酷芯微電子薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中80%的崗位拿￥20-50K

4% 6-8K 8% 10-15K 8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年25條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

酷芯微電子工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥30.9K  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  質量管理類  工廠生產類 

合肥酷芯微電子股份有限公司工資待遇怎么樣？酷芯微電子80%的崗位拿20-50K，本科工資￥27.9K。合肥地區工資排名前5%，與同行業比+131%，電子/電器/通信技術類平均工資￥30.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

酷芯微電子熱招崗位工資待遇

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合肥酷芯微電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，軟件開發，設計工程師，sd，ux，前端，應用開發，oc，嵌入式，測試工程，ae，ea，fa，pe，qa，ra，人工智能，圖像處理，射頻測試，技術支持，點擊查看詳細崗位薪資分析。

酷芯微電子榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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酷芯微電子相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了68% 68%
計算機/網絡/技術類
占了68% 68%
其他（研發和技術類）
占了20% 20%
質量管理類
占了16% 16%

職位地區

學歷要求

本科
占了64% 64%
碩士
占了28% 28%
大專
占了8% 8%

經驗要求

3-5年
占了64% 64%
5-10年
占了24% 24%
不限
占了12% 12%

查看詳細分析

合肥酷芯微電子股份有限公司招聘要求怎么樣：酷芯微電子都在招什么人？酷芯微電子招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占68%，其次是計算機/網絡/技術類占68%。酷芯微電子什么學歷能進？本科占比最多占64%，其次是碩士占28%。酷芯微電子學歷要求高嗎？碩士占28%。工作經驗酷芯微電子有什么要求？3-5年占比最多占64%，其次是5-10年占24%。酷芯微電子工作地區在哪？上海占比最多占68%，其次是合肥占32%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。